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事業主の方へ

生産性向上支援訓練

お知らせ

令和3年
10月13日
効果的なOJTの進め方と指導法 (476.17 KB) リーフレットを掲載しました。
 
令和3年
10月13日
オープンコースガイド2022年1月~2022年2月 を掲載しました。
 
令和3年
10月8日 
生産性向上支援訓練(IT業務改善)を2コース追加設定しました。  
       ・表計算ソフトを活用した業務改善(実施日令和4年2月18日)
       ・業務に役立つ表計算ソフトの関数活用(実施日令和4年2月24日・25日)
 
令和3年
10月8日 
生産性向上支援訓練を1コース追加設定しました。  
       ・職場のリーダーに求められる統率力の向上(実施日令和4年2月10日)
 
令和3年
8月23日 
オープンコースガイド2021年11月~2021年12月 を掲載しました。
 
令和3年
8月23日 
中堅・ベテランに求められるコミュニケーション力 (439.41 KB) リーフレットを掲載しまし
      た。
 
令和3年
6月29日 
生産性向上支援訓練(IT業務改善) 10月以降のセミナーを掲載しました。
 
令和3年
6月29日 
生産性向上支援訓練を2コース追加設定しました。  
       ・生産計画と工程管理(実施日9月7日)
       ・業務効率向上のための時間管理(実施日10月7日)
 
令和3年
6月22日 
オープンコースガイド2021年9月~2021年10月 を掲載しました。
 
令和3年
6月22日 
フォロワーシップによる組織力の向上 (460.39 KB) リーフレットを掲載しました。
      
購買・仕入れのコスト削減 (454.59 KB) リーフレットを掲載しました。
      
令和3年
4月7日  
生産性向上支援訓練利用者の声(株式会社昭建) (212.73 KB) を掲載しました。
      あわせて
生産性向上支援訓練活用事例 及び 利用者の声 もご覧ください。
 
令和3年
3月15日 
メールアドレスを変更いたします。令和3年4月1日以降は旧メールアドレスでは受信できま
       せんので、ご留意願います。
       変更前 shiga-seisan@jeed.or.jp 
       変更後 shiga-seisan@jeed.go.jp
 
令和3年
3月15日 
生産性向上支援訓練(IT業務改善)の各コース に詳細内容を掲載しました。
 
令和3年
3月15日 
生産性向上支援訓練受講者変更届 を掲載しました。
 
令和3年
3月15日 
生産性向上支援訓練受講申込書改訂版と受講取消届改訂版 を掲載しました。
 
令和3年
3月4日  
生産性向上支援訓練の各コース に詳細内容を掲載しました。
 
令和3年
2月1日  
生産性向上支援訓練のご案内 (644.68 KB) リーフレットを掲載しました。
 
令和3年
2月1日  
生産性向上支援訓練オーダーコースのご案内 (1.09 MB) リーフレットを掲載しました。
 
令和3年
2月1日  
2021年度生産性向上支援訓練オープンコース を掲載しました。
 
令和3年
1月12日 
生産性向上支援訓練カリキュラムモデル2020年12月版 を掲載しました。
     (IT活用力セミナーは令和3年度から生産性向上支援訓練に組み入れます。)

令和2年
10月1日 
生産性向上支援訓練/IT活用力セミナー利用企業の声(株式会社北川鉄工所) (146.80 KB)  
      を掲載しました。

令和2年
3月18日 生産性向上支援訓練の利用企業の声を掲載しました。
      
「提案型営業手法」を受講して(株式会社ワコー)  
      
「生産計画と工程管理」を受講して(株式会社ワコー 長浜工場)

 

生産性向上支援訓練

生産性向上支援訓練は、企業が生産性を向上させるために必要な知識などを習得する職業訓練です。
生産性向上支援訓練概要イメージ図

 

訓練の概要


◆カリキュラム
 カリキュラムは、生産管理、品質管理、・・・などの分野に属するカリキュラムモデルをもとに、貴社のご要望に応じてカスタマイズ可能です。
生産性向上支援訓練カリキュラムモデル 2020年12月版 (3.10 MB)   
(IT活用力セミナーは令和3年度から生産性向上支援訓練に組み入れます。)

 

◆受講対象者
 会社からの指示により受講される方(個人での受講はできません。)
◆実施方式
 ・オ-ダ-コ-ス
  中小企業等が抱える課題やご要望に応じてカリキュラムをカスタマイズするコース
 ・オ-プンコ-ス
  少人数からでも受講可能な地域の中小企業等に共通する課題に対応したコース
◆訓練時間・日程 ※オーダーコースの場合
 訓練時間は6時間~30時間の間で、ご要望に合わせて設定できます。
 夜間や土日の訓練、一日当たりの訓練時間が短時間の設定も可能ですが、実施機関の都合により、ご
 要望にお応えできないこともあります。
◆講師・実施機関
 専門的な技能やノウハウを持つ民間教育機関等が訓練を担当します。
◆会場 ※オーダーコースの場合
 お客様の自社会議室や外部施設など、ご要望に合わせて設定できます。
◆定員 ※オーダーコースの場合
 10名~30名を標準とします。
◆受講料
 訓練時間6時間から11時間の訓練コース  受講者1人当たり3,300円(税込)
 訓練時間12時間から18時間の訓練コース 受講者1人当たり5,500円(税込)
 訓練時間19時間から30時間の訓練コース 受講者1人当たり6,600円(税込)
◆リーフレット
 
 ・
生産性向上支援訓練のご案内 (644.68 KB)  
 ・
生産性向上支援訓練(オーダーコース)のご案内 (1.09 MB)  
 ・
生産性向上支援訓練(ミドルシニアコース)のご案内 (1.01 MB)
 実施機関の申請・認定については、 事業主の方(民間教育機関・団体等)へ をご覧ください。
 ITの活用や情報セキュリティ等の訓練については、
生産性向上支援訓練(IT業務改善) をご覧ください。
 

生産性向上支援訓練オープンコースのご案内

 
 生産性向上人材育成支援センターでは、地域の中小企業が抱える生産性向上に関する共通の課題等に対応した訓練コース(オープンコース)を設定し、幅広い受講者を募集して訓練を実施します。


(注)同じコース名であっても、訓練実施機関により使用テキストが違うため、訓練内容が若干異なる場合があります。




オープンコースガイド2022年1月~2022年2月開講分 (1.10 MB)  
 
 
オープンコースガイド2021年11月~2021年12月開講分 (1.23 MB)  
 

オープンコースガイド2021年9月~2021年10月開講分 (1.23 MB)


 
 
【申込方法】「生産性向上支援訓練受講申込書」にご記入のうえ、FAXまたは電子メールにてご送信ください。

生産性向上支援訓練受講申込書 PDF版 (162.76 KB)
生産性向上支援訓練受講申込書 Excel版 (30.04 KB)  
 
ファックス 077-537-1215
電子メール shiga-seisan@jeed.go.jp

【受講までの流れ】申込受付後、請求書を郵送します。内容をご査収のうえ、開講日の14日前(土日・祝日を含む)までに指定口座にお振り込みください。入金確認後、開講の10日前を目途に受講票を郵送します。

【受講取消】お申し込み後、キャンセルされる場合は、「生産性向上支援訓練受講取消届」にご記入いただくか、あるいは、送信いただいた申込書に「キャンセル」と追記いただき、FAXまたは電子メールにてご送信ください。開講14日前を過ぎてからのキャンセルは、受講料をご負担いただきます。

生産性向上支援訓練受講取消届 PDF版 (98.59 KB)
生産性向上支援訓練受講取消届 Excel版 (23.95 KB)  

【受講者変更】お申し込み後、受講者を変更される場合は、「生産性向上支援訓練受講者変更届」にご記入いただくか、あるいは、送信いただいた申込書に「受講者変更」と記載いただき、変更後の受講者名・ふりがな・性別・年齢・就業形態を記入し、FAXまたは電子メールにてご送信ください。

生産性向上支援訓練受講者変更届 PDF版 (118.58 KB)  
生産性向上支援訓練受講者変更届 Excel版 (26.42 KB)






2021年度

IT分野の詳細内容については、 生産性向上支援訓練(IT業務改善) をご覧ください。
 
【コ-ス番号・コ-ス名】 012 現場社員のための組織行動力向上
【コ-スのねらい】企業の仕組みや、業界の背景について理解を深め、一般社員のうちから経営者の視点を理解し、上司の補佐や後輩の育成を行い、生産性向上のためのビジネス感覚を養うことにより、自ら主体的に社内の問題発見・業務改善を現場から発信するために必要な知識、技能を習得します。
【学ぶ基本項目】企業組織と生産活動/状況変化に対応する現場力/フォロワーシップと組織行動力
【対象者層】初任層・中堅層
【対象者】経営的な視点を持って、業務改善に関わりたい方/現場の問題発見方法と改善策を知りたい方/主体的に考え行動し、上司の補佐・後輩の育成を行いたい方
【日程】2021年10月6日(水) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】彦根商工会議所(彦根市)
【実施機関】パナソニックライフソリュ-ションズ創研株式会社
【受講料】3,300円(税込)
詳細内容【現場社員のための組織行動力向上】 (401.16 KB)  
 
 
追加設定しました。
【コース番号・コース名】 047  業務効率向上のための時間管理
【コースのねらい】限られた人員で最大限の成果を上げることによる労働生産性の向上をめざして、客観的に仕事の進め方を分析することで、仕事が進まない原因を取り除き、業務の効率化・スピード化を促進できる仕組みづくりを行うための知識を習得します。
【学ぶ基本項目】タイムマネジメント手法/時間管理とタクス管理
【対象者層】初任層・中堅層
【対象者】もっと効率よく仕事を進めたい方/優先順位を瞬時に判断したい方/タスク管理・段取りの方法を知りたい方
【日程】2021年10月7日(木) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクカレッジ滋賀(近江八幡市)
【実施機関】株式会社日本能率協会コンサルティング
【受講料】3,300円(税込)
詳細内容【業務効率向上のための時間管理】 (365.55 KB)  
 
 
【コ-ス番号・コ-ス名】 013 品質管理実践
【コ-スのねらい】品質管理の考え方を理解し、不良・クレームゼロを実践するために必要な知識と技能を習得します。
【学ぶ基本項目】品質管理の進め方/品質管理活動の推進/不良・クレームゼロの実践
【対象者層】初任層・中堅層
【対象者】不良・クレームゼロをめざして、品質管理活動に取り組みたい方/QC的問題解決法を理解したい方
【日程】2021年10月14日(木) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンタ-滋賀(大津市)
【実施機関】株式会社日本能率協会コンサルティング
【受講料】3,300円(税込)
詳細内容【品質管理実践】 (378.59 KB)  
 
 
ミドルシニアコ-ス
(原則として45歳以上の方となりますが、45歳未満の方もお申込みいただけます。)

【コ-ス番号・コ-ス名】 S06 フォロワ-シップによる組織力の向上
【コ-スのねらい】中堅・ベテラン従業員が組織形態や管理者の役割等を理解し、職場の組織力向上のためチームをアシストするための知識と技能を習得します。
【学ぶ基本項目】職場の目標/職場内の関係構築/フォロワーシップ
【対象者層】中堅層・ベテラン層
【対象者】後輩をアシストして会社に貢献したい方/チームの一員として生産性向上に取り組みたい方
【日程】2021年10月15日(金) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンタ-滋賀(大津市)
【実施機関】パナソニックライフソリューションズ創研株式会社
【受講料】3,300円(税込)
詳細内容【フォロワ-シップによる組織力の向上】 (394.64 KB)  
あわせて
フォロワ-シップによる組織力の向上(受講申込書付き) (460.39 KB) もご覧ください。
 
 
【コ-ス番号・コ-ス名】 014 購買・仕入れのコスト削減
【コ-スのねらい】製品の価格と売上に直結する購買・仕入れ業務の重要性とコストの関係を理解し、購買・仕入れ活動におけるコスト削減に必要な知識・技能を習得します。
【学ぶ基本項目】購買・仕入れ業務の理解とコストの関係/VA(価値分析)活動による経費削減
【対象者層】初任層・中堅層
【対象者】コストダウンの手法を学びたい方/コストダウン活動のポイントを知りたい方
【日程】2021年10月21日(木) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンタ-滋賀(大津市)
【実施機関】パナソニックライフソリュ-ションズ創研株式会社
【受講料】3,300円(税込)
詳細内容【購買・仕入れのコスト削減】 (381.90 KB)  
あわせて
購買・仕入れのコスト削減(受講申込書付き) (454.59 KB) もご覧ください。
  
 
【コ-ス番号・コ-ス名】 015 成果を上げる業務改善
【コ-スのねらい】生産性向上に資する業務改善の目的と必要性を理解し、改善の視点と具体的な進め方を習得します。
【学ぶ基本項目】業務改善と業務の可視化/業務改善手法
【対象者層】初任層・中堅層・管理者層
【対象者】業務上の問題点を把握したい方/業務改善の進め方を知りたい方/業務改善の成果を検証したい方
【日程】2021年11月9日(火) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】彦根商工会議所(彦根市)
【実施機関】株式会社インソース
【受講料】3,300円(税込)
詳細内容【成果を上げる業務改善】 (392.27 KB)  
 
 
ミドルシニアコ-ス
(原則として45歳以上の方となりますが、45歳未満の方もお申込みいただけます。)

【コ-ス番号・コ-ス名】 S07 中堅・ベテランに求められるコミュニケーション力
正式名称は、「チーム力の強化と中堅・ベテラン従業員の役割」です。 
【コ-スのねらい】中堅・ベテラン従業員が求められる今後の役割や能力を確認し、職場の課題に対してこれまでの経験に基づき後輩従業員と共同で解決策を得るための知識と技能を習得します。
【学ぶ基本項目】職場の課題/求められる役割と能力/アサーティブの基本/アサーティブな関係構築
【対象者層】中堅層・ベテラン層
【対象者】「伝えた」のに伝わっていなかった経験がある方/良好な人間関係を保ち、職場の課題を後輩と共同で解決したい方
【日程】2021年11月10日(水) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンタ-滋賀(大津市)
【実施機関】株式会社日本能率協会コンサルティング
【受講料】3,300円(税込)
詳細内容【中堅・ベテランに求められるコミュニケーション力】 (456.54 KB)  
あわせて
中堅・ベテランに求められるコミュニケーション力(受講申込書付き) (439.41 KB) もご覧ください。
 
 
【コ-ス番号・コ-ス名】 016 提案型営業実践
【コ-スのねらい】自社もしくは自身の営業スタイルを認識し、顧客の不満や問題点、要望など、顧客の立場に合わせた提案書作成から顧客への提案実施・説明ができる能力を習得します。
【学ぶ基本項目】営業スタイル/顧客の問題発見・解決の支援手法/実践的提案のポイント
【対象者層】初任層・中堅層
【対象者】顧客のタイプに合わせた営業をしたい方/顧客の立場に立った企画・提案をしたい方/プレゼンテーションの技法を知りたい方
【日程】2021年11月16日(火) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンタ-滋賀(大津市)
【実施機関】株式会社インソ-ス
【受講料】3,300円(税込)
詳細内容【提案型営業実践】 (361.65 KB)  
 
 
【コース番号・コース名】 017 管理者のための問題解決力向上
【コースのねらい】組織課題に対し、業務の問題の本質を的確に捉え、業務の問題解決を図るための手法を学び、管理者として必要となる問題解決を実行するための知識と技能を習得します。
【学ぶ基本項目】組織の課題と対応策/問題の発見と見える化/問題解決に向けた取組み
【対象者層】中堅層・管理者層
【対象者】各部門での課題や問題を社内で共有し、解決策を提案、実行したい方/業務の問題の本質を的確に捉えたい方
【日程】2021年12月8日(水) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンター滋賀(大津市)
【実施機関】パナソニックライフソリューションズ創研株式会社
【受講料】3,300円(税込)
詳細内容【管理者のための問題解決力向上】 (412.36 KB)  
 

【コース番号・コース名】 018  業務効率向上のための時間管理
【コースのねらい】限られた人員で最大限の成果を上げることによる労働生産性の向上をめざして、客観的に仕事の進め方を分析することで、仕事が進まない原因を取り除き、業務の効率化・スピード化を促進できる仕組みづくりを行うための知識を習得します。
【学ぶ基本項目】タイムマネジメント手法/時間管理とタクス管理
【対象者層】初任層・中堅層
【対象者】もっと効率よく仕事を進めたい方/優先順位を瞬時に判断したい方/タスク管理・段取りの方法を知りたい方
【日程】2022年1月19日(水) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンター滋賀(大津市)
【実施機関】株式会社日本能率協会コンサルティング
【受講料】3,300円(税込)
詳細内容【業務効率向上のための時間管理】 (360.87 KB)  
 
 
ミドルシニアコ-ス
(原則として45歳以上の方となりますが、45歳未満の方もお申込みいただけます。)

【コ-ス番号・コ-ス名】 S08 効果的なOJTの進め方と指導法
正式名称は、「効果的なOJTを実施するための指導法」です。
【コ-スのねらい】後輩従業員へのノウハウの継承をめざして、中堅・ベテラン従業員がもつ経験や技能をOJTを通じて後輩従業員に伝達するための知識と技能を習得します。
【学ぶ基本項目】人材育成のプロセス/効果的なOJTの進め方とポイント/現場で活かせる実践的指導法
【対象者層】中堅層・ベテラン層
【対象者】OJTを通じて中堅・ベテラン従業員の経験・技能を後輩従業員に伝達したい方/後輩指導に効果的な説明・指導法を知りたい方
【日程】2022年1月20日(木) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンタ-滋賀(大津市)
【実施機関】経営創研株式会社
【受講料】3,300円(税込)
詳細内容【効果的なOJTの進め方と指導法】 (429.97 KB)  
あわせて
効果的なOJTの進め方と指導法(受講申込書付き) (476.17 KB) もご覧ください。
 
 
追加設定しました。 
【コ-ス番号・コ-ス名】 056 職場のリーダーに求められる統率力の向上
【コ-スのねらい】職場の生産性を向上するために必要となる各種経営組織や形態に対応できる管理機能や職位に応じた組織を統率するための能力を理解し、職場のチームワークを牽引できる能力を習得します。
【学ぶ基本項目】組織の管理/職場の生産性と統率力/職場の情報伝達
【対象者層】中堅層・管理者層
【対象者】リーダーシップについて学びたい方/チームワークを牽引できる能力を習得したい方/部下の強みをもっと発揮させたい方
【日程】2022年2月10日(木) 9時30分から16時30分(6時間)
【場所】ポリテクセンタ-滋賀(大津市)
【実施機関】パナソニックライフソリュ-ションズ創研株式会社
【受講料】3,300円(税込)
詳細内容【職場のリーダーに求められる統率力の向上】 (377.37 KB)

生産性向上支援訓練活用事例

訓練活用事例 (機構本部ホームページ)
訓練を活用して企業の生産性向上を図っている事業主や受講者の声を掲載しています。
 

・生産性向上支援訓練の利用企業の声
滋賀職業能力開発促進センター(ポリテクセンター滋賀)の生産性向上支援訓練を利用された方の声をご紹介します。


 


お問い合わせ先

 
生産性向上人材育成支援センター
生産性センター業務課
電話    077-537-1176
ファックス 077-537-1215
電子メール shiga-seisan@jeed.go.jp

人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)のご案内(厚生労働省)

 在職者向け職業訓練(能力開発セミナー)や生産性向上支援訓練をご利用いただいた事業主の方は、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する「人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)」を受けることができます。  助成金のご利用には、一定の要件、お手続きがございますので、滋賀労働局助成金コーナーまでお問い合わせください。  

人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)のご案内(厚生労働省)
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