生産性向上支援訓練オープンコースのご案内
コース名
メンタリングによる後輩サポート
正式名称は、「中堅・ベテラン従業員による組織の活性化のための相談技法」です。
コースのねらい
中堅・ベテラン従業員がこれまで培った経験を活かし、後輩従業員の抱える悩み等に対してメンターとして相談援助を行っていくために必要な知識と技能を習得します。
学ぶ基本項目
- 職場の課題
- 求められる役割
- メンタリングによる相談援助
メンタリング：先輩が後輩を１対１で指導・助言する人材育成方法
対象者層
中堅層・ベテラン層
対象者
- 後輩従業員に助言・指導しなければならない方
- メンターの役割や業務内容を知りたい方
- 主に４５歳以上の方（45歳未満の方も受講できます。）