新着情報

・令和３年１２月～令和４年３月に生産性向上支援訓練オープンコースの開講が決定しました。詳細は、 令和３年１２月～令和４年３月開講コース をご覧ください。

・令和３年６月末時点において、受付件数が今年度の計画予定数に達したため、誠に勝手ながら、今年度に実施するオーダーメイドコースの受付を終了とさせていただきました。これから活用を検討される皆様には、早期の受付終了となりましたこと深くお詫び申し上げます。
　今後のオーダーメイドコースのご相談につきましては、来年度の実施に向けた相談として受け付けさせていただきます。
　なお、今後キャンセル等により今年度の実施が可能となった場合には、改めてHPにてお知らせをいたします。オープンコースにつきましては、引き続き受講者を募集しておりますのでぜひご検討ください。

・令和３年９月～１１月に生産性向上支援訓練オープンコースの開講が決定しました。詳細は、 令和３年９月～１１月開講コース をご覧ください。（※９月開講コース、１０月開講コースにつきましては、募集を終了いたしました。）

・生産性向上支援訓練に新しくカリキュラムが追加されました。詳細は下記の 生産性向上支援訓練カリキュラムモデル【秋田版】 をご覧ください。
※「IT活用力セミナー」は令和３年度から生産性向上支援訓練として実施することとなりました。

・カリキュラムが追加されたことに伴い、令和３年度生産性向上支援訓練実施機関募集案内を改訂しました。詳細は 令和３年度生産性向上支援訓練実施機関募集案内 (319.92 KB) をご覧ください。

• １１月開講コース
• １２月開講コース
• １月開講コース
• ２月開講コース
• ３月開講コース

≪申込方法≫

令和３年９月～１１月開講従業員の能力アップ研修 (3.72 MB) をご確認のうえ、
受講申込書 (369.57 KB) に必要事項をご記入のうえ、FAXにて当センターあてお送りください。
※送り間違いにご注意ください。
※９月開講コース、１０月開講コースにつきましては、募集を終了いたしました。
その際、受講料や受講申込期限も併せてご確認ください。

≪申込方法≫

令和３年１２月～令和４年３月開講従業員の能力アップ研修 (3.57 MB) をご確認のうえ、
受講申込書 (369.57 KB) に必要事項をご記入のうえ、FAXにて当センターあてお送りください。
※送り間違いにご注意ください。
その際、受講料や受講申込期限も併せてご確認ください。

※受講の申込を取消（キャンセル）される場合は指定の期日までに下記お問い合わせ先までご連絡いただき、併せて 受講者取消届 (16.41 KB) をFAXにてお送りください。（受講取消期日以降のキャンセルはできません。）

※受講者の変更をされる場合は速やかに下記お問い合わせ先までご連絡いただき、併せて 受講者変更届 (18.59 KB) をFAXにてお送りください。

生産性向上支援訓練のご案内

　企業の生産性を向上させるための従業員等を対象とした短期間の職業訓練（生産性向上支援訓練）を行っています。
　生産性向上支援訓練では、生産性向上（生産・業務プロセスの改善、組織マネジメント、売上げ増加、IT業務改善等）に資する様々なカリキュラムを基に、企業が抱える課題やニーズに応じてオーダーメイドで訓練コースをカスタマイズして訓練を行うことができます。

生産性向上支援訓練について

　幅広い職務階層の方を対象に、生産性の向上に効果的な訓練コースをご用意しています。
　具体的には、「生産管理」「原価管理・コスト削減」「クラウド活用」「業務改善・時間管理」「問題解決力向上」「マーケティング」「顧客満足向上」「ネットワーク」「データ活用」「情報発信」などがあります。

• 生産性向上支援訓練カリキュラムモデル【秋田版】 (3.15 MB)

オープンコースとはあらかじめ当機構がコースを定め、
興味・関心を持った企業様から受講者を募り訓練を開講する、というものです。

１名様からの応募も可能なため業務が多忙で
訓練に多くの人数を参加させることが難しいという企業様でも
比較的参加しやすいということが特徴です。

また複数の企業様から受講いただくため、他の企業の受講者の方と
意見交換や情報交換できることも魅力の一つです。

現在、オープン方式にて募集している訓練コースは上記の

現在募集中のコース（オープンコース）

をご確認ください。

会員企業に生産性向上支援訓練を実施する事業主団体の募集

生産性センターでは、会員企業の人材育成を継続的に取り組む事業主団体を「生産性向上支援訓練」の事業取組団体として選定し訓練の実施業務を委託することによって、当該団体の会員企業に対する生産性向上の取組の支援を行っています。

今年度の募集は終了しました。