生産性向上人材育成支援センター
生産性向上人材育成支援センターは、事業主の皆様の生産性向上に向けた人材育成を支援しています。
生産性センターでは、次の3つの主な人材育成メニューで、中小企業等の生産性向上を支援します。
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生産性向上人材育成支援センターのご案内 (1.77 MB)
生産性向上人材育成センターについての詳しい内容はこちらをご覧ください。
お知らせ
生産性向上支援訓練も学び方は多様化しています!
働き方改革・DX・GX・生産性向上 etc. 企業が変革を求められている今、
ポリテクセンター鳥取 生産性センター業務課では、生産性向上支援訓練を開催しています。
他の企業の従業員と共に学ぶ「オープンコース」、
自社の課題・ニーズに沿ったカスタマイズで実施する「オーダーコース」。
45歳以上の中堅・ベテラン従業員向けの生涯キャリア形成向けカリキュラム「ミドルシニアコース」、
DXを導入・推進するための「DX対応コース」も充実しています。
また新入社員を含めた初任層向け・中堅層向け・管理者層向けなど、
階層別にも対応したカリキュラムとなっています。
サブスクリプション型(eラーニング形式・定額制)生産性向上支援訓練も始まりました。
研修や訓練にまとまった時間が取れない、業務のすきま時間を有効活用したいといった
企業向け従業員研修です。
今年度もぜひ生産性向上支援訓練をご活用ください。
なお、生産性向上支援訓練につきまして、オープンコース・オーダーコース・サブスクリプション型のいずれも
動画・静止画等の撮影・録画および録音は一切禁止となっております。
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令和7年度生産性向上支援訓練 オープンコース開催予定のご案内
令和7年度生産性向上支援訓練 オープンコースの開催予定をご案内しています。
受講申込受付中!
受講申込は先着順です。コースによってはキャンセル待ちとなる場合もございます。
各コースの詳細につきましてはリンク先の「オープンコースコーナー」をご覧ください。
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サブスクリプション型(eラーニング形式)生産性向上支援訓練 募集開始のお知らせ
「生産性向上コース」(3カリキュラム)と新たに追加された
「DX対応コース」(3カリキュラム)が選べる・両方学ぶこともできる
スタイルとなりました。
詳しくはサブスクリプション型(eラーニング形式・定額制)生産性向上支援訓練ページを
ご覧ください。
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令和7年度オーダーコースを募集しています。詳しくはこちらのページをご覧ください。
各企業の課題・ニーズに添ったカリキュラムモデルのカスタマイズにより
生産性向上人材育成訓練を自社内で実施するコースです。
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利用者の声(オーダーコース受講県内企業分)更新しました! Vol.11追加!
オーダーコースを活用し、生産性向上に取り組む県内企業の声を集めています。
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登録済の実施機関の登録情報更新について
既に登録済の実施機関に内容等(組織変更・代表者変更、可能対応コースの変更、
講師の変更etc.)変更が生じた場合は、登録情報更新届に内容を記載の上、
必要な関係書類を整えて速やかに提出してください。
更新届については随時受け付けています。
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【再周知】機構ホームページ等のドメイン変更のお知らせ (272.46 KB)
令和3年4月以降「jeed.go.jp」に全て変更しております。
メールアドレスにつきましても@以降は「jeed.go.jp」となります。
くれぐれもご留意願います。
現在、当機構では旧ドメインの利用は一切なく、旧ドメインでのホームページの公開や
メールの送受信がなされた場合、当機構とは無関係の主体によるものです。
令和7年度生産性向上支援訓練実施機関募集について
令和7年度生産性向上支援訓練実施機関の募集は終了いたしました。
登録済実施機関の登録情報更新について
令和5年度以降に登録済の実施機関につきましては、
内容変更等が生じた場合、登録情報更新届にて随時受け付けています。
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登録済実施機関向け 実施機関登録情報更新届 (33.76 KB)
内容等(組織変更・代表者変更、可能対応コースの変更、講師の変更etc.)に変更が生じた場合は、こちらの登録情報更新届に内容を記載の上、必要な関係書類を整えて速やかに提出してください。
更新届については随時受け付けています。
中小企業等DX人材育成支援コーナー
中小企業等のDX(デジタルトランスフォーメーション)人材育成を推進するため、令和4年度から「中小企業等DX人材育成支援コーナー」を設置しています。
支援コーナーでは、事業主の方が抱える「デジタル対応に係る人材育成上の悩み」について相談を受け付けています。生産性センターが提供する訓練等を継続的に受講することで、DX人材育成に関する問題解決に結び付けられるよう、計画的な支援を行っています。


『パソコンは使っているけど、
DXと何がどう違うのかよくわからない?』
そんな疑問や企業が抱える課題の解決に
生産向上支援訓練DX対応コースが
お応えします!
企業変革をもたらすことがDXです。
そして、DX人材育成は今後の企業成長・企業変革を支える重要なポイントのひとつです!
まずは気軽に オープンコース のご受講はいかがでしょうか。
あるいは業務の合間に学びを得られるeラーニングによる サブスクリプション型生産性向上支援訓練 で、DX対応コースを受講されませんか?
またカリキュラムを各企業の課題解決・人材育成に向けてカスタマイズできる オーダーコース を受講されると、DXについてより深い学びが得られます。
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DX人材育成のご案内 (1006.65 KB)
DX人材育成について詳しい内容はこちらをご覧ください。
生産性向上支援訓練カリキュラムモデルの中から、訓練目的・分野による分類とは別に「共通領域」として下記の2コースを設定。
「DX推進に向けたスタートコースネットワーク」
「セキュリティに関するコース」
また、DXに向けた3つの課題を設定し、それぞれの課題解決のためのカリキュラムモデル
(DX対応コース)をわかりやすく整理しています。
「デジタル化と新しい生活様式の課題への対応」
「業務プロセスの課題への対応」
「ビジネスモデルの課題への対応」
生産性向上支援訓練
企業が生産性を向上させるために必要な知識などを習得する職業訓練を実施しています。
生産管理、IoT・クラウド活用、組織マネジメント、マーケティング、データ活用など、あらゆる産業分野の生産性向上に効果的なカリキュラムにより、70歳までの就業機会の確保に向けた中高年齢層の中堅・ベテラン従業員の育成や、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進に資する人材の育成を支援するなど、中小企業等が生産性を向上させるために必要な知識・スキルを習得するための訓練です。
企業(事業主)からの申込に限ります。(個人での申込はできません。)
≪実施方式≫
・少人数からでも受講可能な地域の企業に共通する課題に対応したコース → オープンコース
・企業の課題やニーズに沿ってカリキュラムをカスタマイズするコース → オーダーコース
・eラーニングで業務の合間に学びを得られる → サブスクリプション型生産性向上支援訓練
生産性向上支援訓練につきましてオープンコース・オーダーコース・サブスクリプション型のいずれも
動画・静止画等の撮影・録画および録音は一切禁止となっております。
生産性向上支援訓練カリキュラムモデル

令和7年度のカリキュラムモデル 4分野・131コースの紹介です。
A分野:生産・業務プロセスの改善に関するコース(生産管理、品質保証・管理、バックオフィス等)
B分野:横断的課題に関するコース(組織マネジメント・生涯キャリア形成)
C分野:売上増加(営業・販売、マーケティング、プロモーション等)
D分野:IT業務改善に関するコース(表計算ソフト等の活用、ネットワーク、情報発信等)
生産管理、クラウド活用、組織マネジメント、マーケティング、DX対応、表計算ソフト活用など、あらゆる産業分野の生産性向上に効果的な多岐にわたるカリキュラムモデルが掲載されています。
各カリキュラムモデルの関連性をまとめた「コース体系図」もご参照ください。
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カリキュラムモデル コース体系図 (174.58 KB)
各カリキュラムモデルの関連が分かりやすい、体系図にまとめてあります。
オーダーコース では、このカリキュラムモデルをベースに、各企業の課題やニーズに即したカリキュラムとなるようカスタマイズいたします。
ミドルシニアコース では、中高年齢層(45歳以上)の従業員の“生涯キャリア形成”を支援しています。45歳未満の方も受講可能です。お気軽にご相談ください。
令和7年度生産性向上支援訓練 オープンコースコーナー

生産管理・品質管理・バックオフィス・組織力強化・生涯キャリア形成・売り上げ増加・
マーケティング・IT業務改善等、生産性向上支援のため幅広く対応しています。
DX(デジタルトランスフォーメーション)やミドルシニア(45歳以上)対応コースも併せて設定されています。
オープンコースは事業主毎に1名から参加できます。
どんな訓練なのか参加してみたいという従業員の方も大歓迎。
随時更新しますので、要チェックです!
令和7年オープンコース 日程表(5月~9月)
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お申し込み方法はこちらからお進みください。
生産性向上支援訓練につきましてオープンコース・オーダーコース・サブスクリプション型のいずれも
動画・静止画等の撮影・録画および録音は一切禁止となっております。
★ は、初級程度の方、学び直しの方向けのコースです。
★★ は、中級程度のレベルの方向けのコースです。
オープンコース 分野別(5月~12月)のご案内
令和7年度生産性向上支援訓練 オープンコースを分野別に掲載しています。
A分野:生産・業務プロセスの改善に関するコース(生産管理、品質保証・管理、バックオフィス等)
B分野:横断的課題(組織マネジメント・生涯キャリア形成)に関するコース
C分野:売上増加(営業・販売、マーケティング、プロモーション等)
D分野:IT業務改善に関するコース(表計算ソフト等の活用、ネットワーク、情報発信等)
興味がある分野・学びたい分野でお選びいただくこともできます。
令和7年オープンコース 日程表(10月~12月)
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お申し込み方法はこちらからお進みください。
生産性向上支援訓練につきましてオープンコース・オーダーコース・サブスクリプション型のいずれも
動画・静止画等の撮影・録画および録音は一切禁止となっております。
コース名
(コース番号)
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日時 | 申込 〆切 |
実施機関・会場 |
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業務に役立つ表計算
(25-018) ソフトの関数活用 ★★ ◎IT業務改善コース 効率化を目指して、事務処理に必要なデータ処理における表計算ソフトの関数の効果的な活用方法を習得します。 |
10/1(水)・2(木)
9:30~16:30
(12H)
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9/12
(金)
正午 |
■講師 会場■
株式会社スペック (米子市灘町3-148-44) |
中堅・ベテラン
従業員のための キャリア形成 (25-019)
中堅・ベテラン従業員が職務の棚卸を通じて今後の求められる役割を再認識した上で、役割の変化にスムーズに対応できる知識と技能を習得します。 ■主にミドルシニア(45歳以上)の方を対象としています。 ※45歳未満の方も受講できます。
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10/9(木)
9:30~16:30
(6H)
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9/22
(月)
正午 |
■講師■
株式会社おがわ
コーポレーション
■会場■ポリテクセンター鳥取 (鳥取市若葉台南 7-1-11) |
インターネット
マーケティング
の活用 (25-020)
◎DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進に必要な知識・技能を習得するためのコース インターネットマーケティングの概要を理解し、インターネット、ソーシャルメディア等を効果的に活用し、顧客獲得の施策を企画できる知識を習得します。 |
10/16(木)
9:30~16:30
(6H)
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9/30
(火)
正午
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■講師■
株式会社日乃目
■会場■
(米子市古豊千520) ポリテクセンター米子 |
ピボットテーブルを
活用したデータ分析 ★★★
(25-021)
◎IT業務改善コース ◎DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進に必要な知識・技能を習得するためのコース ピボットテーブル機能を理解し、多角的データ分析・ピボットグラフによるデータの見える化、複数テーブルの分析などが学べます。
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10/29(水)・30(木)
9:30~16:20
(12H)
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10/14
(火)
正午 |
■講師 会場■ 株式会社ナレッジサポート 湖山校 (鳥取市湖山町東5-206
花木ビル3F)
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組織力強化の
ための管理 (25-022)
組織における管理者の役割、組織強化のための具体的な手法などを学び、組織目標達成に向けた強い組織の構築手法を習得します。 |
11/6(木)
9:30~16:30
(6H) |
10/21
(火)
正午 |
■講師■ 株式会社Gサポート ■会場■ ポリテクセンター鳥取 (鳥取市若葉台南 7-1-11) |
表計算ソフトを
活用した業務改善 ★
(25-023)
◎IT業務改善コース 表計算ソフトの基本的な使い方を学び、実習を通して、効率的な入力方法・計算方法を習得します。 |
11/12(水)・13(木)
9:30~16:30
(12H)
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10/27
(月)
正午
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■講師 会場■ 株式会社スペック (米子市灘町3-148-44)
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表計算ソフトの
マクロによる
定型業務の自動化 ★★
(25-024)
◎IT業務改善コース ◎DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進に必要な知識・技能を習得するためのコース マクロ・VBA(Visual Basic for Applications )を理解し、業務効率向上に必要となる定型業務の自動化を実現するためのマクロの作成手法を学びます。 |
11/26(水)・27(木)
9:30~16:30
(12H)
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11/10
(月)
正午
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■講師 会場■ 株式会社スペック (米子市灘町3-148-44) |
後輩指導力の向上と
中堅・ベテラン従業員の役割
(25-025)
これまで培ってきた経験・ノウハウを活かし後輩従業員を指導するため、ティーチング・コーチングを活用した指導法等を学びます。 ■主にミドルシニア(45歳以上)の方を対象としています。 ※45歳未満の方も受講できます。
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12/4(木)
9:30~16:30
(6H) |
11/18
(火)
正午
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■講師■
(米子市古豊千520) 一般社団法人中部産業連盟 ■会場■ ポリテクセンター米子 |
★ は、初級程度の方、学び直しの方向けのコースです。
★★ は、中級程度のレベルの方向けのコースです。
★★★ は、中級~上級者向けのコースです。
■申し込み方法■
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受講申込書 (39.12 KB)
ご案内チラシまたは受講申込書をダウンロードし、必要事項を記載のうえ、下記申し込み先へE-MailまたはFAXにてお申し込みください。
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受講取消届 (18.04 KB)
キャンセルされる場合は受講取消届ダウンロードし、必要事項を記載のうえ、E-MailまたはFAXにてにてご連絡ください。
※受講料の振込期限までに届出がない場合、訓練受講の可否に関わらず受講料の全額をお支払い頂きますので、ご注意ください。なお、受講料の振込期限までの届出において、受講料金を既にお振込みされている場合は、取り消したコースの受講料を返金します。 -
受講者変更届 (21.19 KB)
受講者の変更は、受講者変更届ダウンロードし、必要事項をご記入のうえ、E-MailまたはFAXにてにてご連絡ください。
※受講者の追加につきましてはコース定員・受講料の支払期日等ございますので、申込〆切日までにまずはお電話ください。
- ◆申し込み先◆
- ポリテクセンター鳥取 生産性向上人材育成支援センター
- 住所:〒689-1112 鳥取市若葉台南7丁目1番11号
- TEL:0857-52-8805 FAX:0857-52-8811
- E-Mail:tottori-seisan@jeed.go.jp
【申し込みにあたってのご注意】
・企業(事業主)からの申し込みに限ります。個人での申し込みはできません。
・申し込みは先着順で受付し、定員に達した場合はキャンセル待ちとなる場合がございます。
・申し込み者が一定の人数に満たない場合は、コースを中止または延期することがあります。
あらかじめご了承ください。
・実施機関及び実施機関の関係会社(親会社・子会社・関連会社等)の方は受講できません。
・募集期間締切後、受講料の請求書を郵送いたしますので、期日までにお振込みください。
・生産性向上支援訓練の動画・静止画等の撮影・録画および録音は一切禁止となっております。
人材開発支援助成金のご案内(厚生労働省)
利用者の声
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株式会社LIMNO 様 Vol.5 (636.47 KB)
新入社員に社会人としての意識づけができました。
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日本セラミック株式会社 様 Vol.6 (594.73 KB)
自発的な行動・前向きな発言が増えました。
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鳥取ロブスターツール株式会社 様 Vol.7 (696.86 KB)
管理者層から全社へ「会社を良くする活動」を進めています。
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株式会社LIMNO 様 Vol.8 (648.15 KB)
社内コミュニケーションの活性化を実感しています。
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株式会社JR西日本後藤テック様 (旧社名:後藤工業株式会社) Vol.9 (691.36 KB)
考え方や知識を共有することで、社内に一体感と刺激が生まれました。
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大同端子製造株式会社 様 Vol.10 (722.64 KB)
成長プロセスの機会を得た事により、生産性向上の基盤ができました。
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気高電機株式会社 様 Vol.11 (598.57 KB)
体系的・継続的な訓練で、スキルアップをはじめ、
全社的な業務改善・生産性向上に取り組めています。 -
全国の利用者の声
生産性向上支援訓練(オーダーコース)を活用して企業の生産性向上を図っている事業主や受講者の声をデジタルブック形式でご覧いただけます。
お問い合わせ
【生産性向上支援訓練・中小企業等DX人材育成支援コーナーについて】
ポリテクセンター鳥取 生産性センター業務課
- 〒689-1112 鳥取県鳥取市若葉台南7丁目1番11号
- TEL:0857-52-8805 FAX:0857-52-8811
- Email:tottori-seisan@jeed.go.jp