生産性向上人材育成支援センターでは、
令和２年度から新たなメニューとして、
「ミドルシニアコース」を開始。
中高年齢層の従業員の“生涯キャリア形成”を支援しています。

人手不足の深刻化や技術革新が進展する中、中小企業等が事業展開を図るためには、人材育成を進め、企業の労働生産性を高めていくことに加えて、就業年齢延長といった労働環境の変化にも対応していかなくてはなりません。
「役割の変化へ対応できる能力」や「技能・ノウハウを継承する能力」を身につけたミドルシニア世代が企業の未来を拓くキーパーソンとなります！