利用者の声・新聞等掲載記事
鳥取職業能力開発促進センター(ポリテクセンター鳥取)の事業を利用された方の声をご紹介します。
求職者向け職業訓練
修了生の活躍(令和4年取材)
-
住宅リフォーム技術科(導入訓練コース)令和4年修了生 (1.62 MB)
修了後、イコー合同会社へ入社。
外構工事のプランニング等を担当し、活躍されています。 -
電気設備技術科(職場体験付)令和4年修了生 (1.60 MB)
修了後、有限会社安部電気工事へ入社。
屋内配線工事、配管工事、外構工事等を担当し、活躍されています。 -
CAD/NC加工技術科(現:ものづくりCAD・CAM科)令和4年修了生 (1.66 MB)
修了後、聖和精機株式会社へ入社。
NC旋盤を使用した金属加工等を担当し、活躍されています。 -
ものづくり溶接科令和4年修了生 (1.69 MB)
修了後、三洋製紙株式会社へ入社。
製紙工場内の機械設備の保全、補修等を担当し、活躍されています。
在職者向け職業訓練
在職者訓練(能力開発セミナー)利用者の声(令和6年度実施コース)
在職者訓練(能力開発セミナー)利用者の声(令和5年度実施コース)
- 1H010『実践建築設計2次元CAD技術』
・JW-CADでの図面やり取り・変更などが増えてきているため、ここで得た知識を活かしていきたい。
・全く知識がなかったけれど、丁寧な指導でわかりやすく、大変勉強になりました。 - 1D010『有接点シーケンス制御の実践技術』
・シーケンス制御の知識が身に付き、今まで見ても分からなかったことが理解できるようになった。
・知らなかった知識を得ることができて、より理解を深めることができた。 - 1M314『なぜなぜ分析による真の要因追求と現場改善』
・不具合以外にもなぜなぜ分析が活用できることを教わった。
・今後の資料作成や、部下への指導がやりやすくなった。 - 1M220『各種の溶接施工技術』
・初めての溶接だったが、基礎から学ぶことができて、大変有意義だった。
・使い方のわからなかった機械を使えるようになり、今後の業務に活かすことができる。 - 1M080『フライス盤加工技術』
・フライス盤の知識・使用方法を知り、技術力を高めることができた。 - 1M030『NC旋盤プログラミング技術』
・分かりやすい説明で知識を得ることができ、技術も身に着けることができて、大変良かったです。 - 1M040『マシニングセンタプログラミング技術』
・今まで理解しきれていなかったプログラムの理解を深めることができました。
・今回身に着けた知識を、社内で教えることができるため良かったです。 - 1M325『材加工の理論と実際(チタン合金編)』
・普段見られない部分を見ることができ、今後職場での社内教育に実演展開できる。
・旋盤での難削材経験はあったが、理解できていない部分もあったため、勉強になった。
・初めてのマシニングでしたが、考え方と結果を勉強できて大変良かった。 - 1M308『実践生産性改善』
・PDCAサイクルの進め方、ムダ取り、改善事例など、工程の生産効率改善に繋がる内容で、大いに勉強になった。
・これまでの知識の整理ができ、新しい考え方も知ることができ、知識を深めることができた。 - 1M090『精密測定技術』
・使ったことのなかった測定器のことを詳しく知ることができて、大変良かったです。
・普段からマイクロメータ等の測定器具を使って部品の測定を行っていましたが、この講習でより正確に目盛りを見て数値を出せるようになりました。 - 1M315『新QC7つ道具活用による製造現場における品質改善・品質保証』
・今回教わった方法を現場に取り入れることにより、課題の解決につながる知識だと思った。
・いろいろな視点での物事の考え方や手法を知ることができた。 - 1M050『設計に活かす3次元CADソリッドモデリング技術』
・3D CADの動作について知ることができ、今後に活かすことができる。
・解析用のモデリング作成において、時間短縮が見込まれ、大変勉強になりました。 - 1M221『各種の溶接施工技術』
・自身の溶接速度の見直しにつながった。
・適切な施工方法が理解できた。 - 1M319『5Sによるムダ取り・改善の進め方』
・5Sについて理解できたので、職場でわかりやすく伝達、活用することができると思った。
・職場の課題が整理できて、生産性の向上につながることを具体的に学べた。 - 1D030『PLC制御の回路技術』
・大変わかりやすく教えていただき、会社のシーケンス制御に使える新たな知識が身についた。
・現場での設備故障原因調査に役立つ知識、技術を得ることができた。 - 1H020『実践建築設計3次元CAD技術』
・未経験でしたが、楽しく、勉強になりました。 - 1M306『製造現場担当者の実践力向上』
・職場での課題(特に生産性)に対する考え方について多くを学んだ。
・問題解決の糸口となった。また、自らの課題も見つかった。
・部下の教育のための知識を身に着けることができた。 - 1H011『実践建築設計2次元CAD技術』
・jwcadの基本操作を覚えられ、身についた。 - 1M222『各種の溶接施工技術』
・今までわからなかった事がわかり、出来るようになった。
生産性向上支援訓練利用者の声
-
株式会社LIMNO 様 (636.44 KB)
新入社員に社会人としての意識づけができました。
-
日本セラミック株式会社 様 (770.99 KB)
自発的な行動・前向きな発言が増えました。
-
鳥取ロブスターツール株式会社 様 (696.86 KB)
管理者層から全社へ「会社を良くする活動」を進めています。
-
株式会社LIMNO 様 (648.06 KB)
後輩とのコミュニケーションに目的意識を持つことができました。
-
後藤工業株式会社 様 (673.66 KB)
考え方や知識を共有することで社内に一体感と刺激が生まれました。
-
大同端子製造株式会社 様 (722.64 KB)
成長プロセスの機会を得た事により、生産性向上の基盤ができました。
-
全国の利用者の声
生産性向上支援訓練(オーダーコース)を活用して企業の生産性向上を図っている事業主や受講者の声をデジタルブック形式でご覧いただけます。
業務実績(過去3年分)
令和3年度の業務実績
- 離職者訓練(求職者の方を対象とする訓練)就職率 94.6%
- 在職者訓練(中小企業等の在職者の方を対象とする訓練)受講者満足度 99.0%
- 在職者訓練(中小企業等の在職者の方を対象とする訓練)事業主
生産性向上につながった 92.1%
令和2年度の業務実績
- 離職者訓練(求職者の方を対象とする訓練)就職率 88.8%
- 在職者訓練(中小企業等の在職者の方を対象とする訓練)受講者満足度 99.2%
- 在職者訓練(中小企業等の在職者の方を対象とする訓練)事業主
生産性向上につながった 87.5%
令和元年度の業務実績
- 離職者訓練(求職者の方を対象とする訓練)就職率 89.4%
- 在職者訓練(中小企業等の在職者の方を対象とする訓練)受講者満足度 98.6%
- 在職者訓練(中小企業等の在職者の方を対象とする訓練)事業主
生産性向上につながった 87.9%