利用者の声・新聞等掲載記事
鳥取職業能力開発促進センター（ポリテクセンター鳥取）の事業を利用された方の声をご紹介します。
求職者向け職業訓練
修了生の活躍（令和５年度取材）
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住宅リフォーム技術科 令和５年度修了生 (688.63 KB)
修了後、株式会社エールへ入社。
建築、不動産を扱う会社で、イベントの企画やＷｅｂ媒体、ＳＮＳを駆使した広報活動
に取り組み、活躍されています。 -
電気設備技術科（職場体験付コース） 令和５年度修了生 (647.60 KB)
修了後、職場体験でご縁のあった株式会社ミナミコーポレーションに入社。
電気工事士として、電気設備や住戸の改善工事などの分野で活躍されています。 -
電気設備技術科 令和５年度修了生 (586.05 KB)
修了後、新陽電気株式会社へ入社。
電気工事士として、公共施設における電気配線工事などの分野で活躍されています。 -
ものづくりＣＡＤ科（現：ものづくりＣＡＤ・ＣＡＭ科） 令和５年度修了生 (1.46 MB)
修了後、マルハタ精工株式会社へ入社。
ペットボトルや自動車、携帯電話といった生活に身近な部品の加工を扱う会社で、マ
シニングセンタを使った製品加工や検査などの業務を担当し、活躍されています。 -
ものづくり溶接科 令和５年度修了生 (646.08 KB)
修了後、坂口商会へ入社。
農機具の修理や車検業務を扱う会社で、溶接やフォークリフトのノウハウを生かして
活躍されています。
在職者向け職業訓練
在職者訓練(能力開発セミナー）利用者の声（令和6年度実施コース）
- 1M220『各種の溶接施工技術』
・溶接について、知らなかった技術や知識を身につけることができた。
・今後の業務の生産性・品質向上に役立てることができる。 - 1D010『有接点シーケンス制御の実践技術』
・断面の製作はしたことがなかったので、すごく良い経験になった。
・業務上図面の読解が必要なため、製図について詳しく知ることができて良かった。
・設計する上での寸法、公差など、新たな知識を得ることができた。 - 1Ｈ010『実践建築設計２次元ＣＡＤ技術』
・図面を作図する際、素早くきれいにできると感じた。 - 1M070『旋盤加工技術』
・未経験での受講だったが大変わかりやすく、今後に役立てることができると思った。
・知りたかった内径加工等の知識を学ぶことができた。 - 1M314『なぜなぜ分析による真の要因追求と現場改善』
・自部門における課題が解決できそうな知識を得た。また、演習があったので、考えの組み立て方も勉強になった。
・例題を実施したことで分かりやすかった。他の方の意見や発表も学びとなった。 - 1M040『マシニングセンタプログラミング技術』
・プログラムの作成は今回が初めてだったため、今後に役立てられると思った。 - 1M315『新QC7つ道具活用による製造現場における品質改善・品質保証』
・実際に社内で活用していた部分部分の理解が深まった。
・日常業務では学ぶことのできない内容のため。
・7つ道具を通してデータを整理するツールが増えた。 - 1M090『精密測定技術』
・器具の名前だけ知っているものが多かったので、使い方など深く知れて良かったです。
・普段しないノギスやマイクロメータを分解できていい経験になった。 - 1M308『実践生産性改善』
・今まで深く考えたことがなかったけれど、わかりやすいセミナーで、考え方が身についたと思う。
・生産性の改善について、実行してみる気になった。 - 1Ｍ210『ＴＩＧ溶接技能クリニック』
・製造業が初めてなので、基礎の知識から学ぶことができてよかったです。 - 1M030『ＮＣ旋盤プログラミング技術』
・このセミナーを通じて、ＮＣの機械を使用して加工するものや部品を発見することができた。
・プログラムを作ったことがなかったが、今回のセミナーで作れるようになった。 - 1M050『設計に活かす３次元ＣＡＤソリッドモデリング技術（部品設計編）』
・今後の業務で作業効率を向上できると思います。
・顧客要求に対応できるようになった。 - 1Ｍ221『各種の溶接施工技術』
・初めての溶接でしたが、丁寧に教えていただき、新たな知識・技能を身につけることができた。 - 1H040『バリアフリー住宅の設計実践技術』
・福祉住環境について詳しく学ぶことができました。 - 1D030『ＰＬＣ制御の回路技術』
・周りにＰＬＣに詳しい人がいないため、今回のセミナーで自分が理解することにより、職場内で説明できるようになった。
・初めてＰＬＣを勉強しました。理解できましたし、とても面白く感じました。シーケンスの勉強にもなりました。
・ぼんやりとしか理解できていなかったＰＬＣの知識をクリアに認識できた。
在職者訓練(能力開発セミナー）利用者の声（令和５年度実施コース）
- 1H010『実践建築設計２次元ＣＡＤ技術』
・JW-CADでの図面やり取り・変更などが増えてきているため、ここで得た知識を活かしていきたい。
・全く知識がなかったけれど、丁寧な指導でわかりやすく、大変勉強になりました。 - 1D010『有接点シーケンス制御の実践技術』
・シーケンス制御の知識が身に付き、今まで見ても分からなかったことが理解できるようになった。
・知らなかった知識を得ることができて、より理解を深めることができた。 - 1M314『なぜなぜ分析による真の要因追求と現場改善』
・不具合以外にもなぜなぜ分析が活用できることを教わった。
・今後の資料作成や、部下への指導がやりやすくなった。 - 1M220『各種の溶接施工技術』
・初めての溶接だったが、基礎から学ぶことができて、大変有意義だった。
・使い方のわからなかった機械を使えるようになり、今後の業務に活かすことができる。 - 1M080『フライス盤加工技術』
・フライス盤の知識・使用方法を知り、技術力を高めることができた。 - 1M030『ＮＣ旋盤プログラミング技術』
・分かりやすい説明で知識を得ることができ、技術も身に着けることができて、大変良かったです。 - 1M040『マシニングセンタプログラミング技術』
・今まで理解しきれていなかったプログラムの理解を深めることができました。
・今回身に着けた知識を、社内で教えることができるため良かったです。 - 1M325『難削材加工の理論と実際（チタン合金編）』
・普段見られない部分を見ることができ、今後職場での社内教育に実演展開できる。
・旋盤での難削材経験はあったが、理解できていない部分もあったため、勉強になった。
・初めてのマシニングでしたが、考え方と結果を勉強できて大変良かった。 - 1M308『実践生産性改善』
・PDCAサイクルの進め方、ムダ取り、改善事例など、工程の生産効率改善に繋がる内容で、大いに勉強になった。
・これまでの知識の整理ができ、新しい考え方も知ることができ、知識を深めることができた。 - 1M090『精密測定技術』
・使ったことのなかった測定器のことを詳しく知ることができて、大変良かったです。
・普段からマイクロメータ等の測定器具を使って部品の測定を行っていましたが、この講習でより正確に目盛りを見て数値を出せるようになりました。 - 1M315『新ＱＣ７つ道具活用による製造現場における品質改善・品質保証』
・今回教わった方法を現場に取り入れることにより、課題の解決につながる知識だと思った。
・いろいろな視点での物事の考え方や手法を知ることができた。 - 1M050『設計に活かす３次元ＣＡＤソリッドモデリング技術』
・3D CADの動作について知ることができ、今後に活かすことができる。
・解析用のモデリング作成において、時間短縮が見込まれ、大変勉強になりました。 - 1Ｍ221『各種の溶接施工技術』
・自身の溶接速度の見直しにつながった。
・適切な施工方法が理解できた。 - 1M319『５Ｓによるムダ取り・改善の進め方』
・5Sについて理解できたので、職場でわかりやすく伝達、活用することができると思った。
・職場の課題が整理できて、生産性の向上につながることを具体的に学べた。 - 1D030『ＰＬＣ制御の回路技術』
・大変わかりやすく教えていただき、会社のシーケンス制御に使える新たな知識が身についた。
・現場での設備故障原因調査に役立つ知識、技術を得ることができた。 - 1H020『実践建築設計３次元CAD技術』
・未経験でしたが、楽しく、勉強になりました。 - 1M306『製造現場担当者の実践力向上』
・職場での課題（特に生産性）に対する考え方について多くを学んだ。
・問題解決の糸口となった。また、自らの課題も見つかった。
・部下の教育のための知識を身に着けることができた。 - 1H011『実践建築設計2次元CAD技術』
・jwcadの基本操作を覚えられ、身についた。 - 1M222『各種の溶接施工技術』
・今までわからなかった事がわかり、出来るようになった。
生産性向上支援訓練利用者の声
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株式会社LIMNO 様 (636.44 KB)
新入社員に社会人としての意識づけができました。
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日本セラミック株式会社 様 (770.99 KB)
自発的な行動・前向きな発言が増えました。
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鳥取ロブスターツール株式会社 様 (696.86 KB)
管理者層から全社へ「会社を良くする活動」を進めています。
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株式会社LIMNO 様 (648.06 KB)
後輩とのコミュニケーションに目的意識を持つことができました。
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後藤工業株式会社 様 (673.66 KB)
考え方や知識を共有することで社内に一体感と刺激が生まれました。
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大同端子製造株式会社 様 (722.64 KB)
成長プロセスの機会を得た事により、生産性向上の基盤ができました。
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全国の利用者の声
生産性向上支援訓練（オーダーコース）を活用して企業の生産性向上を図っている事業主や受講者の声をデジタルブック形式でご覧いただけます。
業務実績（過去３年分）
令和４年度の業務実績
- 離職者訓練（求職者の方を対象とする訓練）就職率 91.6%
- 在職者訓練（在職者の方を対象とするものづくり等の訓練）受講者満足度 99.3%
- 在職者訓練（在職者の方を対象とするものづくり等の訓練）
事業主からの生産性向上につながった評価 91.5% - 生産性向上支援訓練（在職者の方を対象として生産性の向上につながる知識などを
付与する訓練）受講者満足度 97.2％ - 生産性向上支援訓練（在職者の方を対象として生産性の向上につながる知識などを
付与する訓練）事業主からの生産性向上につながった評価 91.3％
令和３年度の業務実績
- 離職者訓練（求職者の方を対象とする訓練）就職率 94.6%
- 在職者訓練（在職者の方を対象とするものづくり等の訓練）受講者満足度 99.0%
- 在職者訓練（在職者の方を対象とするものづくり等の訓練）
事業主からの生産性向上につながった評価 92.1% - 生産性向上支援訓練（在職者の方を対象として生産性の向上につながる知識などを
付与する訓練）受講者満足度 96.9％ - 生産性向上支援訓練（在職者の方を対象として生産性の向上につながる知識などを
付与する訓練）事業主からの生産性向上につながった評価 91.2％
令和２年度の業務実績
- 離職者訓練（求職者の方を対象とする訓練）就職率 88.8%
- 在職者訓練（在職者の方を対象とするものづくり等の訓練）受講者満足度 99.2%
- 在職者訓練（在職者の方を対象とするものづくり等の訓練）
事業主からの生産性向上につながった評価 87.5% - 生産性向上支援訓練（在職者の方を対象として生産性の向上につながる知識などを
付与する訓練）受講者満足度 98.8％ - 生産性向上支援訓練（在職者の方を対象として生産性の向上につながる知識などを
付与する訓練）事業主からの生産性向上につながった評価 93.5％