修了生の活躍事例
デバイスソフトエンジニア科

受け身ではダメで、今よりも良くなりたければ努力が必要であり、努力した分だけ自分に知識や技術が身につくことも分かりました。

入社後は、社内研修でデータベース(SQL)等を学びました。現在は、会計ソフトのテストに従事しています。データベースを使いテストデータの作成や結果の検証を行っています。初めての業界ですので指示内容の理解が不十分で手戻り作業をすることもありますが、日々業務知識、技術知識を積み上げているところです。多くの方と作業を進めるので、とてもコミュニケーション能力が必要とされる職場であると感じています。

仕事では訓練でいろいろなアプリケーションを作った経験が、担当するソフトウェアの動きを理解することに役立っています。

これからは、資格取得を含め更に技術習得に努めて、より高いレベルの技術者になることを目標にしています。

当社は2000年に創業し、システムインテグレーション事業（Web系システムを主としたコンサルティング、設計、開発、運用等）を行っている企業です。

ポリテクセンターからも社員の採用を行っています。採用にあたっては、訓練で何を考え、工夫、苦労したかということを重視しています。
訓練生は、一通りの訓練を受講していることで、自ら進んで技術を習得する意欲や向上心もあり、職場のリーダの評価、信頼も高く、入社後の立ち上がり、モチベーションも良いと感じています。

これからもポリテクセンターの受講生を採用していきたいと思います。

前職では歯科医療の専門商社で、営業の後方支援を行う部署で仕事をしていました。そこで、歯科医療特有の手作業で行わなくてはならない大変煩雑な作業があり、コンピュータ技術を使って効率化できないかと考えたのが、ITに興味を持つきっかけでした。

IT業界への転職を考えた時は、関連の知識が全く無く、マイコンのイメージと言えばマイコンジャー、PC操作はExcelシートへの入力程度しか行ったことが無いような状態でした。そのような中で、ポリテクセンターでは電子回路やＣ言語によるマイコン制御、Linux、Java、ネットワークやAndroidアプリの開発等、幅広い分野について学ぶことができました。また、修了課題の制作ではAndroidアプリの制作を行い、Javaのコードとじっくり向き合うことで、プログラミングについての理解を深めることができました。

現在はエレクトロニクスの総合商社に勤務しています。お客様の課題をヒアリングし、クラウド、IoT、AI、業務システム等のソリューション提案を行う業務や、展示会等で新規商材を発掘し、代理店契約を進める業務等をメインに行っています。また、電子部品の拡販の為、デバイスの受託開発も行っていますので、お客様の要望にマッチするよう、仕様のヒアリングや要件定義等の、ものづくりの上流工程にも携わることがあります。

ポリテクセンターの授業内容が、特定の分野だけではなかったことがとても良かったです。現在、IoTに関わる業務も行っていますが、IoTにはハード、ソフト、ネットワーク、アプリケーション等幅広い知識が必要で、それらが授業内容に含まれていたことは、お客様とお話する際にも大変役立っています。

近年のエレクトロニクス製品は、一つの商品の良さをアピールするにしても、様々な分野に関する幅広い知識と、それらに有機的なつながりを持たせて提案をしていく総合的な力が必要です。今後は、幅広い分野に対する横の知識と、その一つ一つを深める縦の知識を身につけ、お客様の信頼を得られるように努力していきたいです。

加賀電子はエレクトロニクスの独立系総合商社として、時代とともに変わるお客様のニーズに合わせて、事業分野を拡大してきました。現在では、電子部品・半導体ビジネス、EMSビジネス、情報機器ビジネス、ニュービジネスの4つの事業を通じて、お客様の声にお応えしています。

これらの事業を展開していくためには、あらゆるシーンで、交渉力、判断力、調整力、決断力が求められます。それらはこれまでの人生経験で得た個性、専門的な知識で表現されます。社員には、失敗を恐れず多くの経験を積み、信頼され求心力がある人材へのステップアップを求めています。

内間さんの採用は、ポリテクセンターで実施した求人企業説明会への参加がきっかけでした。未経験でやっていけるかどうかを大変気にしていましたが、個人の経歴や物事の考え方、そして加賀電子の考え方や求められる人材像をディスカッションし、双方の利害が一致し採用に至りました。

内間さんは、とにかくまじめで、言われたことを実行するのはもちろん、それ以上のことについても自身で情報を集め、発信していくなど、何事にも真面目に取り組んでいます。また、わからないことについては、相手から素直に聞き出す能力に長けており、これが高い問題解決力につながっています。

現在は、いろいろなシーンごとに、どのように物事を考えるべきか、加賀電子の強みはどこにあるのか、どのようにビジネスを構築すべきか、お客様にどのように納得いただくのか、社内での立ち回り方などを、経験で学んでいる最中です。

前職では、メーカー系のシステムエンジニアをしておりました。ポリテクセンターでは、組込みシステムの基礎を学びました。

特にグループ実習では、今流行りのIoTとまではいきませんが、温度センサーとモーターを使用し、温感扇風機を作成しました。前職でもプログラミングは多少行っていましたが、独学ではなかなか手を出しづらい、電気回路の仕組みを実際に動かしながら学ぶことができ、とても有益な時間だったと感じます。

現在は、Javaを使用した給与計算のアウトソーシングシステムを開発しています。弊社のメンバーも複数名参画しており、質問し易い賑やか環境なこともあり、早く慣れることができました。

また、訓練で学んだシステム開発では必須とも言える、テスト手法や、論理的にプログラムを組み立てるアルゴリズムの考え方を活かすことができています。

ポリテクではAndroidアプリなど、比較的新しい技術も学びました。システムの技術は日々進歩していますので、今後は、新しい技術にも目を向けていき、視野の広いSEとなり会社に貢献していきたいと思います。

当社はシステム受託開発に強みを持つ独立系ソフトウェア開発企業です。業務アプリケーション(医療/流通)からインフラ構築・運用までトータルソリューションを提供しております。今後は自社クラウドサービスをリリース予定しています。5期連続成長中ですが、まだまだチャレンジしていきます。

『社員ひとりひとりが経営者』『社員自ら行動し、新しい企業価値を創造する』これらが当社の社是、社訓です。チャレンジマインドと高い向上心がある方を採用しています。

IT業界では常に技術は進化します。変化に柔軟に対応し、向上心を持って仕事に臨める方に来て頂きたいと思っています。

今井さんは、フルスタックエンジニアとして活躍したいという想いをはじめ、自己学習も欠かさない積極性、何より明るいお人柄に惹かれ採用させて頂きました。

当社は、今後受託と自社サービスを強化、100名体制を目指していますが、最も重要な受託顧客のSEとして、開発業務に携わってもらっています。

キャッチアップ・適応力が高く、顧客・当社PMも安心して業務をお任せできる存在に成長しています。今後は幹部として活躍いただけることを期待しています。

現在、今井さんの他にポリテクセンター出身者を4名採用しました。中には未経験者もおりますが、皆それぞれ順調に成長してくれています。センター出身者の魅力は、技術・社会人としての基礎を持ち、向上心の高い方多く、今後も積極的に採用していきたいと考えています。

現在は、配属されたプロジェクトの中でテクニカルサポート業務を担当しています。日々の学習は必要ですが、現在の担当業務は一通りこなすことができています。

当面の目標としては配属先プロジェクトの全業務を担当できることですが、将来的には、ポリテクセンターで学んだことを基礎としながら資格を取得していき、別のプロジェクトでも活躍できる人材になっていきたいと考えています。

当社では、「コンタクトセンター」及び「ITサポート」のアウトソーシングサービスを提供しています。ヘルプデスクやシステム運用を中心としたITアウトソーシングサービスから、コンタクトセンターやセールスサポートといったCRM（顧客関係管理）アウトソーシングサービスを通じて、お客様の企業価値向上に貢献し、真のパートナーと呼ばれる関係を目指しています。

当社が求める人材像は、コミュニケーション力と高い向上心（やる気）を持った人材です。

IT企業は、どうしてもITスキルが高くなければ務まらないと思われがちですが、お客様、チームの仲間、契約先担当者様とのコミュニケーションが取れなければ仕事は務まりません。もちろんITスキルは必要ですが、研修や現場でのOJTで基礎は身につけることが出来ます。しかし、その後の伸びは向上心の有無により明らかな差が出ていると感じます。

そのような中で、プロジェクトの業務拡大により、成田さんを採用しました。現在は、大手流通業の全国に展開されている情報端末機器の運用サポートを担当して頂いています。この業務は、情報端末の利用者がいつでもトラブル無く利用して頂く為に、24時間365日体制でサポートサービスを提供する重要なお仕事です。シフト勤務においては最も重要な勤怠についても問題なく、業務の吸収も早く、かつ正確でミス無く確実な仕事をしてくれるため、安心して任せられる人材となっています。最近は、自らチームメンバーへメール情報発信をするなどチームメンバーからの信頼も厚く、今後のさらなる飛躍を期待しています。

ポリテクセンターには、将来的に顧客折衝やチームリーダーを任せられるような人材育成を期待しています。今後も、コミュニケーション力が高く、向上心のある方を採用していきたいと思います。

そのためにも、幅広い分野において基礎技術を会得し、さらに応用知識や最新のIT技術の習得に努力していくつもりです。