生産性向上人材育成支援センターのご案内
1. 能力開発セミナー
業務に必要な技能・技術のレベルアップを目的とした、２～５日間の職業訓練 (能力開発セミナー） を実施しています。また、「ホームページに掲載されているコースを受けたいが、日程が合わない。」「自社の実情や目的にあった研修を実施したい。」等の方に対し、 オーダーメイドセミナー を実施しています。
※オーダーメイドセミナーの定員は原則１０名以上です。
2．生産性向上支援訓練
生産性向上支援訓練とは、従業員の方を対象に、企業の生産性を向上させるための知識や手法を習得するための職業訓練です。「生産管理」、「品質保証・管理」、「流通・物流」、「バックオフィス」、「組織マネジメント」、「生涯キャリア形成」、「営業販売」、「マーケティング」、「企画・価格」、「プロモーション」、「ネットワーク」、「データ活用」、「情報発信」、「倫理・セキュリティ」の１４分野からなる計１２５コースを展開しています。
個別企業の人材育成ニーズに応じてコースを提案・実施するオーダーコースと、当センターがコースを企画し、公募で実施するオープンコースの２種類があります。オーダーコースの詳細については、以下のリンクをご覧ください。
また、令和４年度より、企業のＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の対応に必要な人材育成の支援を目的とした「ＤＸ対応コース」を、既存のカリキュラムモデルから選定し、展開します。
「ＤＸ対応コース」の詳細については、以下のリンクをご覧ください。
令和４年度生産性向上支援訓練事業取組団体募集
令和４年度生産性向上支援訓練における事業取組団体の募集を開始いたしました。
申請書類の受付期間は、令和３年１２月２２日から令和４年１月２１日までです。
詳細は以下の「令和４年度生産性向上支援訓練事業取組団体募集案内（静岡）」をご覧ください。
- 令和４年度生産性向上支援訓練事業取組団体募集案内（静岡） (310.79 KB)
- 令和４年度生産性向上支援訓練事業取組団体業務取扱要領（静岡） (635.97 KB)
- 令和４年度生産性向上支援訓練事業取組団体登録申請書（静岡） (52.38 KB)
令和４年度生産性向上支援訓練実施機関募集
令和４年度生産性向上支援訓練における実施機関の募集は終了いたしました。
令和３年度生産性向上支援訓練オープンコース
ご利用いただきありがとうございました。
令和４年度も引き続きよろしくお願いいたします。
利用者の声
３．施設設備等の開放
当センターでは、地域のコミュニティ施設として、主に従業員の方の教育訓練や研修等の目的で施設・設備をお貸ししています。詳しくは、「 施設設備等の開放 」をご覧下さい。お申込みについては、「施設設備使用申請書」の提出が必要となります。
４．指導員派遣
事業主等の皆様が自ら行う社員教育や研修の講師を派遣・紹介しています。 当センターの指導員により行うことができる研修の内容は、当センター指導員の主な専門分野・保有する職業訓練指導員免許のとおりです。また、上記以外の内容については、民間の外部講師等の紹介も行っております。 お申し込みについては 「指導員派遣申込書」 (43.50 KB) の提出が必要となります。５．訓練受講者及び修了者への求人
ポリテクセンター静岡が実施している求職者の方を対象とした職業訓練を受講されている方及び訓練を修了された方の求職情報をご案内しています。詳しくは、 「訓練受講者及び修了者への求人」 をご覧下さい。６．人材開発支援助成金（旧キャリア形成促進助成金）のご案内
従業員に能力開発セミナー、生産性向上支援訓練やＩＴ活用力セミナーを受講予定の事業主の方は、人材開発支援助成金（旧キャリア形成促進助成金）を利用して、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等の助成を受けることができます。利用には一定の条件がありますので、詳しくは、静岡労働局職業対策課（ＴＥＬ ０５４－２７１－９９７０）もしくは以下のホームページをご確認ください。７．職業能力開発に関するご相談
事業主等の皆様が従業員に対して行う教育訓練が効果的に実施されるようにするため、事業主等の皆様に対し、段階的かつ体系的能力開発を実施するための道しるべとなる 「生涯職業能力開発体系」 に関する相談等、職業能力の開発及び向上に関する相談を実施しています。※別ウィンドウで高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページが開きます。
この相談の内容を踏まえ、在職者訓練の実施や、事業主等の皆様が自ら実施する教育訓練に対する指導員の派遣・施設設備等の開放、教育訓練等に関する情報提供などの様々な支援メニューを提供していきます。
また、雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を活用した教育訓練の実施をお考えの事業主の方々への相談も実施しています。
詳しくは、下記お問合わせ先までご相談下さい。