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• 訓練の概要
• 受講要件
• テキスト代
• 訓練後に目指せる主な仕事、就職率
• 任意で取得できる資格
• 修了生の声＆採用した企業の声
• 就職後のスキルアップ
• 開講月

• 6ヶ月(導入講習付きコースの場合7ヶ月)

• 6ヶ月訓練の場合、668時間　7ヶ月訓練の場合、758時間

• 平日9：00～15：25

※土・日・祝日、年末年始は休みです。
※補講や就職説明会等で16：20まで訓練を行う日があります。

• 汎用旋盤・フライス盤加工を基に、NC旋盤、マシニングセンタのプログラム作成と機械操作ができる技能及び知識を取得する。
• 機械製図の基礎を理解し、手書きによる製図、またCADシステム（2次元、3次元）による製図、部品形状、組立形状の作成を習得する。

訓練課題例

• 不要です。初心者の方、未経験の方が専門的な知識・技能が習得できるように、訓練は基礎的なことから始めます。

• 特に必要ございません。

• 再就職を強く望んでいる者であって、職業訓練を受講することに強い意欲を有している方。
• 離職者訓練コースの内容を理解し、就職を希望する職務と入所希望訓練課との整合性がある方。
• 職業訓練の安全性の確保及び訓練に支障をきたさないような健康状態である方。
• 職業訓練を受講する上で必要な、集合訓練における協調性のある方。

※上記の条件を満たしていても受講できない場合があります。

概ね16,000円　(導入講習付きコースの場合＋約1,000円)

95.0％（令和5年度実績）

訓練を修了すると、機械製図をCADで作成する作業およびNC工作機械のプログラミングとオペレータの作業ができるようになります。この基本技能を活用し、製造業における設計・製図や工作機械を使用している関係業種の様々な就職先企業で活躍できます。

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• CAD/CAMシステムを使用した設計製図
• 金属加工業・工具販売業において技術営業
• 金型などのNC加工機を使用した加工及びオペレーション
• 機械部品組立製造（車両部品・自動機部品等)

• 機械設計
• 設計補助
• CADオペレーター
• 工作機械オペレーター
• マシニングオペレーター
• 機械メンテナンス
• 機械組立、検査
• 技術管理事務
• 技術営業
• 購買

さまざまな建物や機械などをつくるには、そのイメージを伝えるためにスケッチや設計図が必要です。 CADとは、コンピュータを使ってデザイン（作図・設計）すること（Computer Aided Design）です。CADを使って、各種の図面を正確に描くのがCADオペレータです。 CADオペレータは、企業の設計部門やデザイン会社などで働いています。CADオペレータは、建築、機械、電気、インテリアなどさまざまな図面を、コンピュータを使って、設計の規格で決められた記号や作図コマンド（入力する記号）を入力して、作図をします。
オペレータはまず、手描きや書き込みのある図面、ラフスケッチなど、CAD化する図面を受け取ります。 次に、CAD化する図面の種類によって、それぞれ決められた記号、コマンドを入力します。オペレータは、設計者の意図を読み取りながら、正確に図面を作成します。CADソフトにはいろいろ種類があり、数種類のソフトを使いこなす必要があります。そして、入力が終わると、図面を印刷してチェックし、完璧な図面にします。

"ものづくり"に興味があり、空間（立体）判断力、計算能力がある方。

受講者	前職	修了後の就職先
Aさん	ファミレスの調理	工場で使用される自動機の設計
Bさん	建築関係の設計補助	電車や造船などの設計補助・総務事務
Cさん	銀行員	ポンプメーカでの設計
Dさん	飲食店（自営)	CADオペレータ
Eさん	バスの運転手	金型製造メーカでの設計
Fさん	化粧品販売員	機械設計補助

自動車、機械、金型メーカの製造、設計部門、建設機械部品製造、大手製造メーカグループ企業他

• 樋口鋼業(株)（製造機械の設計・製図及び鋼板溶断・溶接・加工等）
• 極東ブレイン(株)　（自動車・航空機・プラント設計・製図等）
• (株)セック（産業機械の設計製図及び製作管理等）

修了生の採用時の賃金（給与総支給額）の目安

• 30～50歳代：平均17万円から25万円

CADを使いこなし、製図・設計・デザインをする能力を認定する民間資格であり、2級は筆記試験、1級は実技試験が行われています。受験資格はありませんが、2級はCADシステムの基礎的な知識をもち、半年以上の実務経験者、1級はハードウェア、ソフトウェアの高度な知識をもち、1年以上の実務経験者を想定して出題されます。また、1級、2級の他に、3次元CADや基礎試験という利用技術者試験も有ります。

就職後は、当センターで実施している短期間の

在職者向け職業訓練（能力開発セミナー（有料）） を受講したり、就職先の実務経験を活かして、国家資格である技能検定に挑戦したりするなど、さらにスキルを向上させることができます。 当センターでは、就職後においても新たな職業能力の習得やこれまでの職業能力の更なる向上に係る相談・支援を行っています。お気軽にご相談下さい。

を受講したり、就職先の実務経験を活かして、国家資格である技能検定に挑戦したりするなど、さらにスキルを向上させることができます。 当センターでは、就職後においても新たな職業能力の習得やこれまでの職業能力の更なる向上に係る相談・支援を行っています。お気軽にご相談下さい。

• ５月開講(導入講習付きコース)
• ６月開講
• ９月開講
• １１月開講(導入講習付きコース)
• １２月開講
• 令和８年３月開講

• TEL

  079-431-2517

• FAX

  079-431-2740