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求職者向け職業訓練
再就職のための職業訓練を無料で実施しています。
在職者向け職業訓練
(能力開発セミナー)
人材育成・スキルアップのための職業訓練を実施しています。
求職者支援制度による職業訓練(都道府県支部)
求職者支援訓練の実施を検討している機関の方はこちらをご覧ください。
生産性向上人材育成支援センター
事業主の皆様が行う生産性向上に向けた人材育成を支援しています。
重要なお知らせ
令和 4年06月10日
当機構では過去に「jeed.or.jp」のドメイン(以下「旧ドメイン」といいます。)を利用していましたが、令和3年4月に「jeed.go.jp」に全て変更しております。現在、当機構では旧ドメインの利用はなく、旧ドメインでのホームページの公開やメールの送受信がなされた場合、当機構とは無関係の主体によるものであることを併せてお知らせいたします。本内容についての問い合わせは下記のとおりです。
機構ホームページ等のドメイン変更についてのお知らせ (108.88 KB)
お知らせ
令和 5年05月19日
事業主・在職者
★☆★☆ ハロートレーニング(公的職業訓練) ★☆★☆
🎵🎵 能力開発セミナー受講生募集中! 🎵🎵
◇教育・安全分野コース
KG031 現場の安全確保(5S)と生産性向上
▶実施日:令和5年7月20日(木)
~7月21日(金)
◇測定・機械加工分野コース
KM051 精密測定技術
▶実施日:令和5年7月13日(木)
~7月14日(金)
KM071 旋盤加工技術
▶実施日:令和5年7月19日(水)
~7月21日(金)
◇溶接・熱処理技術分野コース
KW022 被覆アーク溶接技能クリニック<板材溶接編/実技のみ2日コース>
▶実施日:令和5年7月12日(水)
~7月13日(木)
★☆お申し込み方法は
こちら
をご確認ください。★☆
令和 5年04月20日
事業主・在職者
★☆★☆ ハロートレーニング(公的職業訓練) ★☆★☆
🎵🎵 能力開発セミナー受講生募集中! 🎵🎵
◇教育・安全分野コース
KG011 仕事と人を動かす現場監督者の育成
▶実施日:令和5年6月7日(水)
~6月8日(木)
◇機械設計・製図分野コース
KW031 3次元CADを活用したソリッドモデリング技術
▶実施日:令和5年6月13日(火)
~6月15日(木)
◇機械設計・製図分野コース
KW041 3次元CADを活用したアセンブリ技術
▶実施日:令和5年6月20日(火)
~6月21日(水)
◇溶接・熱処理技術分野コース
KW062 ステンレス鋼のTIG溶接技能クリニック<板材溶接編>
▶実施日:令和5年6月14日(水)
~6月15日(木)
★☆お申し込み方法は
こちら
をご確認ください。★☆
令和 5年03月27日
お知らせ
訓練用パソコン(君津訓練センター)の調達情報に関するお知らせです。
(公告日3月22日 一般競争入札方式)
詳細はこちらです。↓
訓練用パソコン(君津訓練センター)調達情報
令和 5年02月17日
求職者
令和5年度ハロートレーニング受講生募集のご案内
あなたの就職をサポートします!!
ものづくり分野へのお仕事に挑戦される方、
ポリテクセンター君津の職業訓練をおすすめします♪
令和5年度受講生募集パンフレット (3.58 MB)
求職者向け職業訓練のご案内
令和 5年02月13日
事業主・在職者
★令和5年度能力開発セミナーコースガイドを掲載しました★
多くの皆さまのお申込みをお待ちしております。
令和5年度能力開発セミナーコースガイド (6.16 MB)
在職者向け職業訓練(能力開発セミナー)のご案内
セミナー受講お申込み
令和 4年07月11日
事業主・在職者
★下記のとおり能力開発セミナー受講申込書を掲載します★
多くの皆さまのお申込みをお待ちしております。
受講申込書(PDF) (334.85 KB)
受講申込書(Excel) (53.00 KB)
受講申込書(記入例) (354.33 KB)
在職者向け職業訓練(能力開発セミナー)の詳細は
こちら
。
令和 3年08月06日
お知らせ
受講者のみなさまへ
R3.8月訓練休に伴う新型コロナウイルス感染症への対応について (108.95 KB)
令和 3年02月15日
求職者
令和3年度ハロートレーニング受講生募集のご案内
あなたの就職をサポートします!!
ものづくり分野へのお仕事に挑戦される方、
ポリテクセンター君津の職業訓練をおすすめします♪
令和3年度受講生募集パンフレット (6.18 MB)
求職者向け職業訓練のご案内
令和 元年09月30日
その他
ハロートレーニング(公的職業訓練)を利用された方の声を
更新しました♪
★修了生 産業機械オペレーション科
★採用企業 株式会社マンザイ自動車
修了生には、職業訓練を受講しての感想を
採用企業には、修了生の仕事ぶりについて
お伺いしました。
利用者の声
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