０５５

メンタリングによる後輩サポート
正式名称は、「中堅・ベテラン従業員による組織の活性化のための相談技法」です。

中堅・ベテラン従業員がこれまで培った経験を活かし、後輩従業員の抱える悩み等に対してメンターとして相談援助を行っていくために必要な知識と技能を習得します。

• 職場の課題
• 求められる役割
• メンタリングによる相談援助　

メンタリングとは、先輩が後輩を１対１で指導・助言する人材育成方法です。
　

中堅層・ベテラン層

• 後輩従業員に助言・指導しなければならない方
• メンターの役割や業務内容を知りたい方
• 主に申込時４５歳以上の方が対象ですが、４５歳未満の方もお申し込みいただけます。

２０２５年２月１３日（木曜日）
９時３０分から１６時３０分（６時間）

ポリテクセンター滋賀（大津市）

公益財団法人産業雇用安定センター滋賀事務所

３,３００円（税込）