• 訓練の概要
• 受講要件
• 受講料
• 受講者の入所前の職種と修了後に就職した職種の例
• 訓練に関する職種と仕事内容
• 就職率
• 修了生の主な就職先
• 修了者の就職先での活躍事例
• 訓練修了時に取得できる資格
• 任意に取得できる資格
• 就職後のスキルアップ

• 業種別取引の記帳から決算までの実務及び税務申告・資金管理・財務分析の実務ができる。
• 総務・労務の実務及び社会保険の手続き、給与計算の実務ができる。

• 659時間

• 特に不要
  

• 簿記に関する基本知識（3級程度）を有し、パソコンの基本操作ができる方。

• 訓練に関する職種への就職を希望している方。
• 訓練を受講することに熱意のある方。
• 訓練の内容を理解するために必要な基礎学力を有する方。
• 訓練受講・修了に支障がない方（健康状態や受講態度等）
  

※受講希望者が多数の場合、上記の条件を満たしていても受講できないことがあります。

一般事務、経理事務、総務事務、税理士補助業務、社会保険労務士補助業務等

企業は会社の規模が違っても、「継続的・計画的」に事業活動を行っていく事が必要です。
企業が「継続的」に存続していくためには、その場限りの事業計画ではなく、しっかりと将来を見据えた事業計画が必要です。
日々の企業の事業活動を正確に記録し、さらにその記録から得られる資料をもとに将来の事業計画を立てる、その情報の発信源となって会社を陰で支える。これが経理の仕事の重要な役割です。
企業活動の中で発生する、お金や商品の流れを一定の規則に基づいて整理しているのが経理の仕事です。
経理の仕事の基本は日々の取引の集計からはじまり、月間・年間を通して集計します。
入出金管理はもちろん、請求書発行、資金繰り等、様々な業務を行います。
日々の企業活動の結果や成績を一覧表に作成し、場合によっては経営成績の分析や将来の利益予測等も行います。
更に区切りのよい期間（一般的には、1年か半年）でその期間の全ての取引記録を、計算・整理し、利益の計算を行います。これも経理の大事な仕事です。

「より早く」「より正確に」「より経済的に」、企業の目的を達成するために一定の基準に従って、部門の管理を行うのが総務の主な仕事です。
1.人の管理・・・人事上の管理だけでなく、事務組織の構成や職務の配分
2.場所の管理・・職場環境（温度、湿度、換気、照明、採光、防音等）
3.物の管理・・・事務用品、機器、帳票等
4.仕事のしかたの管理
・帳票、作業方法、機械化や情報システム等の改善
・事務作業の改善→無駄や無理はないかを考え、能率・効率を図る
・文書、資料の管理→作成の仕方、配布方法、保管・保存の仕方
・業務の進行管理→時間配分を考えて、予定日時までに完了するよう計画
総務担当者は、「人」「物」「会社の財産」を管理し、従業員の採用、社会保険・労働保険の手続、給与計算・年末調整、福利厚生まで、従業員が円滑に業務遂行できるように職場環境を整えます。

おもに事務所での仕事になり、正確さ、速さ、注意力、忍耐力、几帳面さなどが求められます。

• 伝票起票～帳簿作成、税務申告などの経理事務
• 社会保険・労働保険の手続き、給与計算・年末調整などの総務事務

一般事務、経理事務、営業事務、医療事務、ＯＡ事務、総務事務、事務補助員、 銀行事務、保険関係事務（生保・損保）

• 一般事務 ： 電話対応、受付対応、来客対応、パソコンによる文書、 帳票作成
• 経理事務 ： 伝票起票、転記、パソコンを使用した財務、税務申告、 入出金管理、請求書発行、在庫管理等
• 総務事務 ： 社会保険・労働保険の手続き、給与計算・年末調整等
• 医療事務 ： 病院において、診療報酬の計算（レセプト）、パソコンによるレセプト事務等
• 記帳代行
• 会計指導

０８８－８３２－０４４７