当社では、リフォーム施工管理を行っております。お客様からオーダーをいただき、見積もりを取り、職人の方へ工事を委託し、その点検を行うという流れです。お客様に大変恵まれており、ご紹介頂いた方からオーダーが入ることも多くあります。今後もお客様との信頼を大切に事業運営を行って参りたいです。

お客様との信頼を大切にしている当社では、誠実に仕事を取り組む方に来ていただきたいと考えています。また、大企業とは異なり各々に専門職の方を雇うことは難しいため、パソコンスキル等がある方に来ていただけると大変助かります。採用後はOJT形式で先輩社員と共に現場を動かしてもらい、お客様のことも覚えていってもらいたいと思っております。

兵庫県土建一般労働組合さんの冊子に入っておりましたチラシを見て知りました。当社ではリフォーム施工管理を主としているため、新築のように精密な図面を描くことは多くありません。しかし、図面を描く技術が高まれば仕事の幅も広がると感じ、今回受講させていただきました。

大変分かりやすい講習で大変満足しております。自身の勉強不足から周りの方の足を引っ張っているのではないか、という不安もありましたが、講師の方が親切に教えて下さったので、安心して受講できました。是非、またお世話になりたいと思っております。

弊社では、まず教育の年間計画を立て、設計者向けやＣＡＤ技術者向け等対象者に教育を実施しています。ここ数年は様々な事情により、思うような研修ができませんでした。しかし、今年度より本格的に社内セミナー等の研修を再開し、社員に受講させています。今回もその一つとしてポリテクセンターを活用させていただきました。

ホームページで知ったことがキッカケです。弊社は自動車関連機器を手掛けており、お客様が使用する2次元CADソフトを利用できる人員の増強を目的に今回実施いたしました。また、近年では2次元CADから3次元CADへ移行しており、それに伴い2次元だけでなく3次元も扱える人員を育成するためにも実施いたしました。

開講日程が希望と合っていたため、とても助かりました。操作教育だけに留まらず、部品の作り方等実務に即した知識・技能まで教えていただき、大変満足しています。セミナーガイドを参考に今後もポリテクセンターを活用させていただきたいと思っております。

（和田氏）以前コース設計の仕事に携わっていた際は、主に2次元ＣＡＤを使用していましたが、現在は、主に3次元CADを使用しています。3次元CADは実務で使用したことがなく、基礎知識も独学で身に付けたものであり、先輩方が使う姿を見よう見まねで扱っていました。そのため今回研修があると聞き、ぜひ知識や技能を身につけたいと思い、自ら率先して受講を希望しました。

(和田氏)今回の講習のお陰で、基礎知識や全体の流れを理解することができ、お客様や加工先、仕入先に出しても恥ずかしくない図面を作成できるようにまでなりました。
（安永氏）実は、受講後に他部署へ異動となってしまい、現在はあまり活用できていません。しかし、今後技術本部に戻った際に活用できると考えております。もちろん、現在の知識や技術がそのまま保たれる訳であはありませんが、知識や経験があるのとないのとでは大きな差があると思います。今回受講することができ、大変よかったと思っています。

（和田氏）これまで独学で扱っていたため、誤った知識のまま操作していた箇所や簡易な操作で済む作業を複雑に行っていた点がありました。今回の研修を通し、正しい知識を基礎から学ぶことができたので、大変有意義だったと感じています。また、座学だけでなく設備見学等も行っていただけたので、図面だけでなく加工についての知識も得ることができ、大変勉強になりました。
（安永氏）人により理解度に差があったのですが、どちらかに偏ることなく、講師の方が周りを見て、各々にあった指導をしてくださり、受講者全員が満足できる講習でした。授業後も残って補講や質疑応答等を行って下さったので、より各々が知識を深められたと感じています。

大窪鐵工所の主要製品は、建設機械用のトラックローラ、ピン、シャフト、油圧機器用の各種精密部品などです。大手メーカーに精密機械部品を納めるため、要求される精度はミクロン単位であり、品質に妥協は許されません。そのために、高精度加工技術の向上及び工場内の5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）は徹底して行っています。昨年には受賞が難しいと言われるKPM 5S優秀賞を受賞することができました。今後も新たな技術開発と環境整備、そして人材の育成に力を注いでいきます。

わが社の成長には、前向きな姿勢で仕事に取り組む社員達の活躍が不可欠であり、一人一人が仕事の責任を感じ、期待に応えていくことが成長と、顧客に対する信頼につながると考えています。そのため作成したのが、新入社員も含む在籍者全員にポリテクセンター等を活用した研修プログラムです。また、仕事に必要な研修を受講したか否か一目で判断できるよう、スキルマップ作成も行っています。若手社員にも責任ある仕事を任せ、早期戦力化を図り、現在では20代社員が部門のリーダーとして活躍中です。これからも常に将来を見据えた取り組みにより、顧客満足を果たすものづくりで社会に貢献してまいります。

30年ほど前ですが、私自身もポリテクセンターで自動プログラムや電気図面の研修を受講した経験があります。理論だけでなく実務に即した知識・技術まで教えていただけるので、非常にカリキュラムがしっかりしていると思いました。その後は弊社の社員教育に積極的に活用させていただいています。現在のカリキュラムも秀逸であり、満足しています。

ポリテクセンター等を活用し、社員における必修科目（旋盤、溶接、材料、熱処理、CAD/CAM、安全衛生、経理財務等）に係る研修を集中的に受講させ、その後は当社においてOJTを実施し、更に知識や技術を深めていければと考えています。OJTを行う中で必要な研修や社員から受講を望む声があれば、適宜ポリテクセンター等を活用させていただきたいです。

訓練の多くは年に1度のみの開催だと思いますが、複数の受講を希望した際に日程が重なってしまうことや、既に定員が満員となっていることが稀にあります。可能な限り、開講回数を増やしていただけるとありがたいです。

生産管理・輸出入担当として、より良い製造現場の実現に注力する他、CAD等その他の業務にも幅広く従事しております。先日ポリテクセンターでCAD/CAMの訓練を受講し、早速工場や事務所のレイアウト図面作成、生産性向上活動に取り組みました。当社には、自らの積極性と努力次第で責任ある仕事も任せてもらえる社風がありますので、これからも様々なことに挑戦したいと考えています。

OJTとは異なり、一度基本に立ち返って理論を学ぶことができた点がよかったです。理論に偏るのではなく、実務に即した知識・技術を身に付けられ、実習を通してより理解を深めることができました。更に、時間外でも質問等に対応して下さり、大変満足しています。ありがとうございました。

当社では、全般的に全工程の知識を持つことが求められており、私もポリテクセンターを通して幅広い研修を受講させていただきました。その結果、ある工程だけでなく、前後の工程の知識まで身に付けられ、担当者とも専門的な話を交わせるようになりました。こうした日常的な会話一つをとってもポリテクセンターの訓練は役に立っていると思います。

もう少し設備に触れる時間が欲しかったです。10名定員の訓練を受講しましたが、10人だと交代で設備を使用するため、1人当たりの実習時間が短いように感じました。より細部まで詳細に実習するためにも、是非5名程度で同様のコースを開講してもらえると大変良いと思います。

CAD応用編の内容は、事業主、受講者の双方から「とても役立っている」との話をよく聞いております。少子高齢化社会の中、以前のように新築の建物が多数、建築されるという時代から、リフォーム重視の社会へと変化する中、今後も、集合住宅のリフォーム関係の能力開発セミナーを実施していただければと思っております。

※兵庫県土建一般労働組合から以下のような声もいただいておりますので、ご紹介させていただきます。 「今後もパンフレットと併せて、当組合のHPでも紹介していきたいと考えております。 また、機関紙でも、会員にとって役に立ちそうなセミナー情報を盛り込み、PRしていきたいと思っています。」