町かどの機構(利用者の声):株式会社中藤電機産業
高齢・障害・求職者雇用支援機構は、人材確保、人材育成、雇用環境改善などについて、地域の特性に合わせ、企業、在職者、求職者の方々を支援するために、様々な事業に取り組んでおります。その中から、利用者の声や事業取り組み事例等を紹介いたします。
能力開発セミナー利用者の声をお聞きしました!!
能力開発セミナーの利用者に感想をお聞きしましたので、ご紹介します。今回は株式会社中藤電機産業 様です。
教育担当者の声
株式会社中藤電機産業 社長付執行役員 後藤 様、鈑金・溶接部門リーダー 牧村 様にお話を伺いました。
御社の事業内容についてお聞かせください。
私たちは主に「空調自動制御盤」を製作している会社です。
企画から設計、鈑金・溶接・組立製作、塗装、配線まで全ての工程を自社内で完結できる総合メーカーですので、お客様の要望に応じて柔軟な対応が可能です。
御社の人材育成についてのお考えをお聞かせください。
「技術をつなぐ、未来へつなぐ」をテーマにしています。
また、「企業の成長は、社員や関わる人々それぞれの成長があってこそ実現する」という考えのもと、個々の技術や実力を伸ばすために、人材育成には特に力を入れています。
御社の人材育成の中でポリテクセンター中部の能力開発セミナーを利用するに至った経緯についてお聞かせください。
溶接経験者の採用検討時にポリテクセンター中部を知り、訪問させていただき詳しくお話を伺うことが出来ました。その際に能力開発セミナーをご紹介いただき、特にオーダーセミナーでのお話を聞き、大変有用であるとの会社判断に至り利用をさせていただきました。
ポリテクセンター中部の能力開発セミナーを利用した感想についてお聞かせください。
今まで気にもせず行っていた作業の本質を知る『きっかけ』になり、若手の教育にも大きな影響を受けました。また、現在行っている作業に対して、本当に正しい方法で行われているかを考える『きっかけ』を作って頂き感謝しています。
特に、オーダーセミナー実施に向けて、担当講師の方々に実際に工場を視察し当社の業務内容、仕事の流れ、工場内の環境など事前に確認していただけたことはとても良かったです。内部からは見えない、気づきにくい当社の強みや課題、設備の問題点や改善点、今後の従業員教育、溶接部門の意思統一の在り方など、様々な視点からご助言をいただき、セミナーの課題の中に取り入れていただきました。板金・溶接部門の従業員一同で話し合いを持ち共通認識を持てる『良いきっかけ』になったと思います。
また、こちらの工場を会場にして実施できたことも、オーダーセミナーの良い点だと感じました。
今後も従業員教育として機械系のみならず、電気系のコースも含めてセミナーの受講を進めていきたいと考えています。また、これだけしっかり教育をされている訓練施設ですので、離職者訓練修了生の採用も積極的に検討していきたいと思います。
能力開発セミナー
問い合わせ先
中部職業能力開発促進センター 企画指導部 企画課
TEL
0568-79-0555