私は、自動車の新商品創出に取り組む研究・開発部門「自動車新商品開発センター」で「ドライバーモニタリングシステム（略称：DMS）」の開発を担当しています。これは、自動車のシートに当社独自開発の「スマートラバー（SR）センサ」を内蔵したもので、ドライバーの心拍や呼吸、体の動きなどの検知を目指す製品です。DMS開発業務で、電子回路の設計や試作を行うにあたって、より専門的な知識が必要となり、この度、電子回路設計技術のセミナーを受講しました。
受講したセミナー：アナログ回路の設計・評価技術（RLC編）
　　　　　　　　　アナログ回路の設計・評価技術（トランジスタ編）
　　　　　　　　　アナログ回路の設計・評価技術（オペアンプ編）
　　　　　　　　　設計ツールによる機構・構造設計

大学でも電気分野を専攻していましたが、回路に関しては講義を中心としたものだったので、今回のセミナーのように実際に自分の手を動かしながら学べる実習は貴重な経験になりました。
また、セミナーは２日間と時間にゆとりのあるスケジュールが組まれていて、基本的な所から丁寧に説明をしてくれた点が良かったです。

電子回路の設計や試作など自身の業務と、セミナーで学んだことが直結しており、また学んだことをすぐに生かせる実践的な講習であったため、毎日の業務に役立っています。

現在は電子回路の設計を中心に行っていますが、CATIAのセミナーも受講させていただいたので、その技術を活かした仕事にも携わってみたいと思います。
また、新たな開発テーマを担当する際は、その業務に必要な技術についてポリテクセンター中部のセミナーを改めて受講したいと思います。

当社は世界トップシェアの自動車用防振ゴム※をはじめ、国内トップシェアの自動車用ホース※や、制遮音品、内装品など自動車部品を中心にグローバルで事業を展開しています。他にも産業用ホースや、地震対策製品、介護向け製品など様々な分野で事業を行っています。
※自社調べ

私たちが所属する自動車新商品開発センターは2年前に設立され、自動車分野における新商品や技術の開発を行っています。
自動車産業が大変革期を迎える中、お客様の拡大するニーズに対応し、新たなビジネスチャンスを確実につかみ取るべく、日々研究・開発に取り組んでいます。

社内では人材開発部が、従業員全員が身につけるべき基本精神や知識、あるべき姿を学ぶ基礎教育、役職や資格などによって求められる知識・技能などを習得するための階層別研修などを行っておりますが、業務に必要な専門知識の教育は部署ごとに行なっています。自動車新商品開発センターでは外部機関を活用し、人材教育を進めています。

社内で専門的な教育を行うと、教える社員によって指導方法が異なり、知識の習得度にばらつきがでてしまうことがあるので、ポリテクセンター中部をはじめ、外部セミナーを受講するように教育方針を変えました。
これからも部署に新しく入ってきた社員に対してセミナー受講を勧めて行きたいと考えています。
自動車業界でもIoTやAI等の新しい技術が必要になってきます。それらの技術を身につけていかないと時代にあったものを開発することができません。
ポリテクセンター中部では社会のニーズにあわせて様々なセミナーを企画されていらっしゃるので、私たちもよく調べてセミナーの受講を検討してきたいと思います。