お客様からのご依頼を受けて、自動車部品の測定や不具合検査を行う会社です。

弊社では、人財と読み替え、人を「財産」と置き換えています。
そして、その人材を価値に変える具体的な手段として、テクニカルセンターを設立しました。テクニカルセンターでは、価値（技能・技術）の開発の為の基礎研修をしています。
そして、お客様に本当に喜んでいただける真のWinWinの関係になり、リスクに強い企業体質を作り、持続的成長と従業員の幸せを目指しています。

テクニカルセンターで対応できない専門的な知識や技能および技術の習得のため、現場の責任者である班長を受講させました。
　利用経緯
・各種測定器の使い方の理解と部下への指導力向上のため。
　利用後の感想（一部）
・充実した内容で理解力が深まった。
・現場を想定した製品サンプルが多くあれば、計測や図面研修で理解がさらに深まると思われる。

弊社内で教育を受けているノギス・マイクロメータ以外の測定器について、知識を深め実際に使用、そして他者へ指導ができるようになること。最終的には、お客様への付加価値の提供に繋げられることが目的です。

講師の方が、非常に熱心でわかりやすく教えていただきました。使用する測定器なども豊富で、受講者一人ひとりが研修に集中しやすい環境だったと思います。
お昼の食堂も安く美味しくいただくことができました。

ノギス・マイクロメータ以外を使用する測定のご依頼に、お応えすることができるようになりました。
今まで後輩に教育していた測定器の指導内容について、“なぜそうなのか、どうしてこうするのか”理由を付け加えた指導をすることができるようになりました。

“機械検査技能士”に合格することが目標です。その後は、知識や技能および技術を後輩へ伝えていき、会社の測定スキルの底上げにつなげていきたいと考えています。それがお客様への高付加価値の提供に繋がれば理想です。