現場力強化及び技能継承をめざして、クドバスを用いた人材育成計画の作成法、
作業分析手法、技能指導法をマスターするコースです
生産現場における現場力強化及び技能継承をめざして、技能高度化に向けた能力要件に基づく人材育成計画の作成法、
作業分析手法、技能指導法（OJT指導法）を習得します。
- 教科項目・内容
- コース概要
- 人材育成実施の要件
- 製造業における人材育成の現状と一般的課題
- 部下育成（技術・技能伝承）の重要性および期待される効果
- 意図的・計画的な人材育成実施に欠かせない基本的要件
- 人材育成計画作成法
- 能力要件とは（クドバス法、機構の職業能力体系データ）
- 能力要件一覧表（クドバスチャート）の作成実習
- 能力要件の分析に基づく人材育成計画の作成実習
- 不足技能、技能継承の優先順位などの分析
- 育成方法（OJT/Off-JT）の分類および日程計画
- 能力要件データの活用実習（能力評価、キャリア形成マップ）
- 作業分析法
- 生産性向上および技能継承における作業手順書の役割
- 作業遂行上の急所（重要点）の抽出技法
- 作業映像とインタビューに基づく急所抽出実習
- 技能指導法
- 職業訓練における指導の原則および指導の４活動
- 「指導の４活動チェックシート」とその使い方
- 指導事例の分析実習（適切な事例、不適切な事例）
- ＯＪＴを想定した指導実習
- まとめ
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TOPICS
CUDBAS（クドバス）は、 A Method of Curriculum Development Based on Vocational Ability Structure （職業能力の構造に基づくカリキュラム開発手法）の略称です。 職業教育で養成しようとする人物の能力を書き出し、それらを構造的に整理し、人材育成カリキュラムの開発や研修計画の作成、業務改善につなげる手法です。