ポリテクセンター新潟（新潟職業能力開発促進センター）
訓練課　受講者係　就職支援担当

0258-33-2745

0258-33-2422

従業員の方を対象に、業務に必要な技術・技能・知識のレベルアップを図るための短期間の職業訓練（ 能力開発セミナー ）を行っています。
また、「ホームページに掲載されているコースを受けたいが、日程が合わない。」「自社の実情や目的に合った研修を実施したい。」等の方に対し、 オーダーメイド職業訓練 を行っています。

「生産性向上支援訓練」 (1.10 MB) とは、企業の生産性向上にかかる課題解決のための知識やスキルを習得するための訓練です。
新任層から管理者層まで、幅広い階層に対するカリキュラムモデルの中から、お客様に最適なカリキュラムをご提案し、お客様の生産性向上のための課題解決のお手伝いをいたします。

• 生産性向上支援訓練カリキュラムモデル(2023年11月版Ver.16) (9.48 MB)

生産性向上支援訓練カリキュラムモデル(2023年11月版Ver.16)は、追加３コースが新規掲載されています。該当コースは以下のとおりです。
「製造分野におけるＤＸ推進」、「経理業務の効率化につながるＤＸの実践」、「ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）の推進」
追加したコースについては、カリキュラムモデルの「生産性向上支援訓練コース一覧」上（P.3及びP.4）に「New」と表示しております。 令和７年度以降の生産性向上支援訓練を実施していただく職業訓練の専門的な知見やノウハウを有する民間機関等を以下の日程で募集いたします。
　申請方法等については募集案内をご確認ください。
なお、事業説明会は予定しておりませんので、ご不明な点等ございましたら当センター生産性向上支援訓練担当までお問い合わせください。
（訓練実施機関受付期間） 　 令和６年１２月２３日（月）～令和７年１月１４日（火）（必着） 　・生産性向上支援訓練の実施機関募集について

• 令和７年度　生産性向上支援訓練実施機関募集案内 (511.53 KB)

• 生産性向上支援訓練の実施機関を募集します (1.03 MB)

令和７年度の生産性向上支援訓練を実施していただく会員企業の人材育成に継続的に取り組んでいる事業主団体を以下の日程で募集いたします。
　申請方法等については募集案内をご確認ください。
なお、事業説明会は予定しておりませんので、ご不明な点等ございましたら当センター生産性向上支援訓練担当までお問い合わせください。
（事業取組団体受付期間） 　 令和６年１２月２３日（月）～令和７年１月３１日（金）（必着）

　・生産性向上支援訓練の事業取組団体募集について

• 令和７年度　生産性向上支援訓練事業取組団体募集案内 (491.51 KB)

• 会員企業に生産性向上支援訓練を実施する事業主団体を募集します (1.12 MB)

生産性向上支援訓練　受講者募集　

令和７年度生産性向上支援訓練の開催（オープンコース）が決定しました。受講者を募集します。

• 令和７年度生産性向上支援訓練　地域別開催コース一覧

• サブスクリプション型生産性向上支援訓練

  企業が従業員に対して実施する研修・教育訓練については、従業員のすき間時間に訓練を受講させたい、オンラインで効率的に訓練を実施したい、といったニーズが寄せられています。
  生産性向上人材育成支援センターでは、ｅラーニング形式により複数の訓練を定額で受講できる「サブスクリプション型生産性向上支援訓練」を令和５年度から実施しています。

• 利用事業主の概要
  ・事業主名：新発田鍛工株式会社
  ・所在地：新潟県新発田市
  ・従業員数：7８名
  ・事業内容：鍛造品製造及び金型設計・制作

• 支援の概要
  　課題・要望
  これまでは社内でのＯＪＴTを中心に教育を行ってきましたが、教える側の能力に依存してしまう従来の指導方法には習熟度や理解度にバラツキが出るという課題がありました。
  　　また、厳しい指導とハラスメントを履き違えるケースがあり、教育の在り方について見直す必要性を感じていました。
  　　その一方、当社は外部講師によるセミナーを受講した経験がほとんどないため、今回、仕事をする上での心構え・報連相の重要性・指導とハラスメントの違いを重点的に学べる機会を設けることにしました。
  　　教える側・教わる側の双方がそれぞれ何を心掛けるべきかを学び、統率力の向上に繋げたいと考えました。
  　　受講対象者は普段現場で作業をしている従業員が中心であることから、ポリテクセンターにはモノづくりに詳しく、中小企業の製造業に精通している講師で参加型の形式を重視した、グループワークや演習を中心とした内容かつ資料や説明が簡潔で分かりやすい講習形式をリクエストしました。

• 提案内容
  ・管理者層のレベル向上との要望から、組織マネジメント分野の・職場のリーダーに求められる統率力の向上・管理者のための問題解決力向上・組織力強化のための管理の３コースを提示し、最終的に「職場のリーダーに求められる統率力の向上」のカリキュラムをベースに、・プレーヤーからマネージャーへ必要なことなど・マネジメントの基本的なことと、報連相とコミュニケーションについて学ぶ・全体をみられるように、ロールプレーイングを入れるなどの要望を盛り込んだカリキュラム内容で実施することになった。

• 利用した訓練
  ・訓練コース名：「職場のリーダーに求められる統率力の向上」
  ・訓練期間：令和６年６月、１０月、１１月
  ・受講者数：３５名

• 訓練を利用した成果
  生産性向上支援訓練を受講した結果、リーダーとしての考え方・行動やコミュニケーションの取り方についても、参加者全員が同じ場で同じ話を聞けたことが非常に良く、日常の業務で判断に悩むときや、部下・後輩からの相談に対しても、セミナー受講者同士で話し合いながら、良い方向に繋げていくなどの動きが見られ社員同士のコミュニケーションが良くなり、自部門課題の打合せや改善提案が増えた等、現場での意識改革や課題の改善に繋がる成果が得られました。

• 利用事業主の声
  　これまでは社内でのOJTを中心に教育を行ってきましたが、教える側の能力に依存してしまう従来の指導方法には習熟度や理解度にバラツキが出るという課題がありました。
  　また、厳しい指導とハラスメントを履き違えるケースがあり、教育の在り方について見直す必要性を感じていました。
  　その一方、当社は外部講師によるセミナーを受講した経験がほとんどないため、今回、仕事をする上での心構え・報連相の重要性・指導とハラスメントの違いを重点的に学べる機会を設けることにしました。
  　教える側・教わる側の双方がそれぞれ何を心掛けるべきかを学び、統率力の向上に繋げたいと考えました。
  　受講対象者は普段現場で作業をしている従業員が中心であることから、ポリテクセンターにはモノづくりに詳しく、中小企業の製造業に精通している講師で参加型の形式を重視した、グループワークや演習を中心とした内容かつ資料や説明が簡潔で分かりやすい講習形式をリクエストしました。
  　　生産性向上支援訓練を受講した結果、リーダーとしての考え方・行動やコミュニケーションの取り方についても、参加者全員が同じ場で同じ話を聞けたことが非常に良く、日常の業務で判断に悩むときや、部下・後輩からの相談に対しても、セミナー受講者同士で話し合いながら、良い方向に繋げていくなどの動きが見られ社員同士のコミュニケーションが良くなり、自部門課題の打合せや改善提案が増えた等、現場での意識改革や課題の改善に繋がる成果が得られました。

• 訓練受講者の声
  初めて知る内容が多く非常に勉強になりました。
  　断片的に聞いたことがあるような内容もありましたが、全体を通しての受講により、点と点が繋がるようなイメージで、より仕事に対する理解が深まりました。部下への接し方や対応方法を改めて再認識できました。
  　また周りの社員のモチベーションを上げることの重要性についても同様に再認識できました。部下への接し方を考え直すことができました。コミュニケーションが取りやすくなることで、生産性の向上が見込まれると思いました。社会人としての在り方や部下との接し方など大変勉強になりました、少しでも上手く部下に教えられるようになればと思います。私はまだリーダーの立場にはなっていませんが、将来に繋げられる知識を身につけることができたと思っています。組織としての考え方や進め方を学べました、また教育等の考え方を学べました。自分の今の現場と照らし合わせることができました。グループワークを通じて、相手との話し方や他の人の考え方が参考になり、刺激や気づきにもなりました、またリーダーとしての考え方・行動やコミュニケーションの取り方についても、参加者全員が同じ場で同じ課題に取り組んだことにより、日常の業務で判断に悩むときや、部下・後輩からの相談に対しても、セミナー受講者同士で話し合いながら、良い方向に導くなど、職場の活性化に繋がりました。

事業主等の皆様が自ら行う社員教育や研修の講師を派遣・紹介しています。
当センターの指導員により行うことができる研修の内容は、「 指導員の専門分野 」のとおりです。（ 在職者の方を対象とした職業訓練 でご案内しているコースは、全て対応可能です。）
また、上記以外の内容については、民間の講師等の紹介も行っております。
詳しくは、下記お問合わせ先までご相談下さい。

当センターでは、地域のコミュニティ施設として、主に従業員の方の教育訓練や研修等の目的で施設・設備をお貸ししています。
詳しくは、「 施設設備等貸与 」をご覧下さい。

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0258-33-2455（生産性向上支援訓練）

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• 新潟労働局 事業主の方のための雇用関係助成金

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