職制（係長・班長）の若返りを進めていますが、職制候補への教育がなかなか進められておらず現状では職制になってから急にマネジメント等を求められてしまう状態です。
そこで若手へマネジメント・コミュニケーション・部下育成についての基礎からの教育を実施したいと考えて今回の訓練を活用させていただきました。
今後も継続的に活用させていただき若年層を中心とした訓練を行っていきたいと考えています。
TPR株式会社「生産性向上支援訓練（職場のリーダーに求められる統率力の向上）」を受講して（令和7年10月29日）
長野工場技術センター外観
受講者様の声
班長をしていますが、部下とのコミュニケーションや育成が課題だと感じています。訓練では、他部署の班長と意見交換をする場面がたくさんあり、その中で他の班長も自分と同じような悩みや問題を抱えている事が共有できました。
また、訓練の中でコミュニケーションや育成に関するヒントをいただき、とても参考になりました。自部署だけでなく他職場等、範囲を広げてコミュニケーションをとり仕事の幅を広げていきたいと思います。
具体的な成果
数値的な効果把握は難しいですが、訓練を受けたことにより班長・係長の職制としての意識が確実に変化したと感じています。
会社情報
所在地：岡谷市
事業内容：ピストンリングの製造
訓練実施時期：令和７年７月