生産性向上支援訓練利用者の声

人材育成は、年間の人材育成計画を立て、その計画に基づいて育成している。生産管理は、時代に沿ったかたちでの生産管理方式に転換すべき時期となった。しかし、ＤＸ化、ＡＩ化などに対応ができておらず、今後対応として基礎的な知識を研修を通じて関係社員に学んでもらいたい意向で計画した。研修後、単純なＡＩの活用が社員に浸透してきた。
今後は、社内のセキュリティ対策を立て、社員が安心してＡＩを利用できるようにしていきたい。

担当業務上浅く広い部分があり、専門的な問題に直面した際に生成ＡＩに尋ねると、返答は精度が高くないと感じる場面があった。その場合、問いかけの仕方によって回答の質も変わるということを講義で聞き、生成AIから正確な回答を引き出すことについてはあまり意識していなかったので、プロンプトの書き方を学べたことは良かった。生成AIの回答は全面的に信頼してしまうと危険だが、正確でなくても良いアイデア出しにはとても役に立っている。正確性が必要な部分とそうでない部分を意識して、仕事に役立つよう使用していきたい。