（1） 製造現場における人材育成の重要性
　・現場リーダー及び指導者に求められる役割
　・部下育成の基本的な考え方、日常管理の　　
　　実践事例
（2） 部下育成に必要な基本事項
　・人の心を動かす、部下をやる気にさせる、　
　　ほめ上手・しかり上手

（3） 問題・課題解決をする上でのポイント
　・製造現場における課題認識、成果に結びつく体制づくり
　・問題解決の基本STEP、育成担当者の行動
（4） 指導者に求められる役割・能力
　・技能伝承の重要性、スキルマップ、
　　現場展開と管理（マイスター制度）
（5） 事例演習
　・アサーティブコミュニケーション、マネジメントケーススタディ等