（１）製造現場における人材育成の重要性
　①現場リーダー及び指導者に求められる役割
　②部下育成の基本的な考え方、日常管理の実践事例
（２）部下育成に必要な基本事項
　①人の心を動かす、部下をやる気にさせる、ほめ上手・しかり上手
（３）問題・課題解決をする上でのポイント
　①製造現場における課題認識、成果に結びつく体制づくり
　②問題解決の基本ＳＴＥＰ、育成担当者の行動
（４）指導者に求められる役割・能力
　①技能伝承の重要性、スキルマップ、現場展開と管理（マイスター制度）
（５）事例演習
　①アサーティブコミュニケーション、マネジメントケーススタディ等