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講師：渡辺 整（株式会社インソース）
講師プロフィール
- ホテル業界・サービス業界での就労後、株式会社インソースにて法人営業等や新たな研修プログラム考案、研修・セミナーに登壇。合わせて多様な人材のマネジメントも担当。
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主なコース内容
- 部下・後輩の立場になって考える
- 人財育成とは
- OJTとは何か
- 育成計画を立てる
- OJTの進め方
- ケーススタディ
…ほか
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講師より一言
- OJTの真の目的は、“自分で考えて動ける”自立した人材を早期に育成することです。 そのためには、仕事の仕方を教えるのはもちろんのこと、仕事の判断軸を養っていくことが重要になります。育成計画の立て方、指導・育成の手順を、ワークで実践的に学びます。さらにケーススタディーで具体的な事例での指導方法を考えていただきます。