株式会社ミズキ　様

住所　神奈川県綾瀬市

創設　1939年（昭和14年）5月

事業内容
・ネジ類全般製造
・精密金属加工部品製造
・シャフト製造
・その他　特殊精密ファスナー全般製造

ＵＲＬ　https://www.mizuki-corp.co.jp/

受講コース（令和３年度）
・設計ツールによるモデリング
・小型モータの制御回路技術
・有接点シーケンス制御の実践技術
・なぜなぜ分析による真の要因追求と現場改善
・なぜなぜ分析による製造現場の問題解決
・現場の安全確保(５Ｓ)と生産性向上
・製造現場の問題解決力向上(実践コース)

• 社員に能力開発の機会を積極的に提供されている、代表取締役の水木様。社外との交流や受講者間の意見交換も、スキル向上に大いに役立っているとおっしゃいます。
  人材育成に関する貴社の課題は何でしたか。

「社員教育を担当できる社内の人材が乏しく、また社員には社会との接点を設けたいとの考えもありましたので、外部講習の受講を検討していました。」

代表取締役　水木　太一　様

• 利用してみていかがでしたか。

「直接・間接問わず効果があったと感じます。何か問題が発生したときに、ＱＣ7つ道具を使用したり様々なコミュニケーションツールを活用したりなど、社員の会話の次元・意見の質が向上しています。また、若手社員の知識向上により、管理職もマネジメントスキルの必要性を感じ、取り組むなど、相乗効果も見られます。」

• 特に利点と感じることはなんでしょうか。

「この講習内容をこの料金で受講できるというのは重要です。特定の社員だけではなく、全社員にまんべんなく、継続して、教育の機会を与えられます。場所も便利ですね。」

• 訓練を受講された、昇 様（機械選別担当）、岩﨑 様（ネジ製作担当）に受講の感想をお伺いしました。
  受講してみていかがでしたか。

製品管理グループ係長　昇　様、製造技術部第一グループ　岩﨑　様

昇 様「実機、デモ機を触りながら学べますので分かりやすかったです。短期間で集中して学べるのがいいですね。」
岩﨑 様「小人数のグループでの学習では、様々な業種の方の意見を聞くことで、私にはない見方・考え方を見つけることが出来ました。」

• これから学んでみたい講座はありますか。

岩﨑 様「中級者向け・応用編など、レベルアップした内容の講座を受けて力を付けていきたいです。」

• 今後の抱負をお聞かせください。

昇 様「後輩の指導がこれからの課題です。ポリテクの講習の力を借りながら、現場でＯＪＴのような教育訓練に力を入れていきたいです。」

• ありがとうございました！