摂陽明正株式会社 総務グループ総務経理課長　廣川　喜一　様

元々、ポリテクセンター愛媛とは、教育・訓練やキャリア形成促進助成金を通じてお付き合いがありましたが、訓練修了生を採用するようになったのは2年程前からで、採用難がきっかけでした。理工系の学部学科卒の方や経験者が採用しづらい今日では、修了生は有力な採用候補者になっています。
修了生は、半年間実習中心の勉強をされていますので、未経験者を採用するよりも、仕事が合わないなどのミスマッチが少なく、半年～1年は成長が早いと感じています。まだ入社2年目の社員でも、見積もりの分野で新入社員研修を担当したり、メンテナンス部門でリーダーシップを発揮したりと活躍してくれています。
そして、何よりもうれしいのは、修了生の就業意欲の高さです。これは、本人の資質によるところもありますが、ポリテクセンター愛媛の先生方によって、訓練期間中に製造業に従事するというイメージや意欲を高めてもらっていたり、採用前・採用後にしっかりフォローをしてもらえていることが大きいと思います。
今後ますます人材の確保が難しくなると思いますが、採用・教育について、引き続きご相談しながら、活用させていただこうと思っています。

ダイキ株式会社 リフォーム部長　水野　様

修了生は現在、営業員として新居浜にあるダイキリフォーム新居浜にて勤務をしています。
ポリテクセンター愛媛で習得した基本的な勉強が、今の仕事に役立っており、更に自分で学習する態度につながっていると思います。
昨年度はインテリアコーディネータの資格も取得しました。
修了生は、引合い案件に対し事前に内容を検討し、又よく調査し自分で納得できるまで下準備をする性格で、その上で誠実に提案し、実績を残しています。

株式会社栗田工務店　社長　栗田 孝和 様

注文住宅の新築及びリフォームを松山市で創業し、３７年目になっています。
また、ポリテクセンター愛媛から住宅リフォーム技術科の職業訓練を受講した女性を紹介され、採用して早３年になりました。当社では私を含め高齢者が多く、当時、どうしてもＩＴ化ができなくてＦＡＸ及びＴＥＬに頼っていましたが、彼女はリフォーム営業・施工管理に加え、会社のメール、パソコン、ホームページを社内に浸透させてくれ、遅ればせながらＩＴの世界に足を踏み入れる事も出来ました。
時代の流れ、お客様のご要望に沿った提案が出来、会社として自信を持って接客が出来るようになったことと、ＯＢ客整理、事務処理にも成果が上がってきています。
ポリテクセンター愛媛では、能力開発セミナーも多く開催され、一緒に勉強して頑張って行きたいと思っています。今後ともよろしくご指導下さい。

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