訓練受講までの流れ ※相談内容によっては、少人数からでも受講できるオープンコースのご利用を提案する場合があります。 センター担当者が企業を訪問し、人材育成に関する課題や方策を整理します。 課題や方策の整理 所定の期日までに受講料の支払い等の手続を行い、訓練を受講してください。 訓練受講 生産性向上支援訓練カリキュラムモデルの中から、訓練目的・分野による分類とは別に、 推進に向け たスタートコース、ネットワーク・セキュリティに関するコースを選定し、共通領域として設定しました。 また、 に向けた３つの課題を設定し、それぞれの課題解決に対応したコースを選定・分類しています。 対応コースの概要 生産性向上人材育成支援センターでは、 中小企業等における 人材の育成 を支援しています︕ 相談内容を踏まえて、課題やニーズに応じた訓練コースを提案します。 訓練コースの コーディネート ⇒ の推進に必要な知識や導入事例を知りたい ⇒社内ネットワークのセキュリティ対策を進めたい 推進に向けたスタートコース ネットワーク・セキュリティに関するコース 共 通 領 域 ⇒ によるビジネス環境の変化や動向を知りたい ⇒システム開発に必要な発注者の役割を理解したい ビジネスモデルの課題への対応 ⇒システム化に伴うコストの考え方を知りたい ⇒物流全体の最適化・効率化を実現したい 業務プロセスの課題への対応 ⇒自社業務に適切な ツールを選定したい ⇒ システムを活用して売上げを伸ばしたい デジタル化と新たな生活様式の課題への対応 ３ つ の 課 題 ○受講対象者 事業主の指示を受けた在職者の方 ○訓練日数・時間 おおむね１～５日 （４～ 時間） ○受講料（１人あたり・税込） 円～ 円 ○訓練会場 自社会議室等を訓練会場とすること が可能です（講師を派遣します） ※ＤＸ対応コースの一覧は、次ページをご覧ください。 現在、社会環境・ビジネス環境の変化に対応すべく、企業・組織を中心に 社会全体のＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）が進んでいます。こ れに対応するためには、年代・職種を問わず、働き手一人ひとりがＤＸに参 画し、デジタル技術を活用したプロセスの改善や、デジタルを活用しやすい 組織づくりに取り組むことが重要となります。 生産性向上人材育成支援センターでは、生産性向上支援訓練カリキュラム モデルの中から「 対応コース」を選定し、中小企業・事業主団体等の “ 人材の育成”を支援しています。 訓練 73 Informationインフォメーション
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