2023年度 能力開発セミナー コースガイド

人手不足の深刻化や技術革新が進展する中、中小企業等が事業展開を図るためには、従業員を育成し、企業の労働生産性を 高めていくことに加えて、 70 歳までの就業機会の確保に向けて企業を支えるミドルシニア世代の役割の変化へ対応できる能力 や技能・ノウハウを継承する能力を育成することが重要です 。 生産性向上人材育成支援センターでは、 生産性向上支援訓練 の新たなメニューとして、令和２年度から 「ミドルシニアコー ス」 を開始し、中高年齢層の従業員の“ 生涯キャリア形成” を支援しています。 訓練受講までの流れ センター担当者が企業を訪問し、人材育成に関する課題や方策を整理します。 相談内容を踏まえて、課題やニーズに応じた訓練コースを提案します。 （P79の「生涯キャリア形成」分野を参照） 所定の期日までに受講料の支払い等の手続を行い、訓練を受講してください。 ※予算に限りがありますので、ご希望に添えない場合があります。 ※相談内容によっては、少人数からでも受講できるオープンコースのご利用を提案する場合があります。 ・ミドルシニア世代の従業員に、今後のキャリ アについて考えさせたい ・ミドルシニア世代の従業員に、組織の中で求 められている役割を理解させたい ・従業員の経験を活かした後輩従業員への指導 方法を学ばせたい ・ミドルシニア世代の従業員が持つ技術やノウ ハウを見える化したい ・技能継承の指導者の「教える」スキルを向上 させたい ・ミドルシニア世代の従業員を講師として、研 修や勉強会を開催したい 役割の変化への対応 ・中堅・ベテラン従業員のためのキャリア形成 ・後輩指導力の向上と中堅・ベテラン従業員の役割 ・ SNS を活用した相談・助言・指導 ・フォロワーシップによる組織力の向上 など 分野 ・ コース 技能・ノウハウ継承 ・クラウドを活用したノウハウの蓄積と共有 ・作業手順の作成によるノウハウの継承 ・効果的なＯＪＴを実施するための指導法 ・ノウハウの継承のための研修講師の育成 など 分野 ・ コース 訓練コースの コーディネート 課題や方策の整理 訓練受講 ミドルシニアコースでは、“従業員の モチベーションの維持”、“後輩への技 能継承”など、企業の定年延長や継続 雇用等における課題の解決に効果的な カリキュラムをご用意しています。 ○訓練で習得できる要素 【役割の変化への対応】 ・求められる役割の理解 ・メンタリング など 【技能・ノウハウ継承】 ・作業手順の作成方法 ・研修技法 など ○受講対象者 ○訓練日数 45 歳以上の従業員の方 概ね１～５日（６～ 30 時間） ○受講料（１人あたり・税込） 3,300 円～6,6 00 円 ○訓練会場 自社会議室等を訓練会場と することが可能です （企業に講師を派遣します） ミドルシニアコース(生涯キャリア形成分野)の概要 生産性向上人材育成支援センターでは、 70 歳 までの 就業機会 の 確保 に向けた 従業員教育 を支援しています︕ 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構栃木支部 ポリテクセンター栃木 生産性向上人材育成支援センター 〒 320- 007 2 栃木県宇都宮市若草１丁目４番２３号 TEL ︓ 028-34 6 - 370 0 FAX ︓ 028- 62 2- 949 8 ポリテク栃木 [ 生産性 （ [ はスペース）「生産性向上支援訓練」を選択してください。 77