【利用されたコース名】
ビジネスとSDG's（持続可能な開発目標）の融合
【コースのねらい】
世界中の企業がSDGsを経営の中に取り込もうと力を注いでおり、SDGsを経営に組み込むべく様々な取組が進められている中でSDGsの必要性を理解し、自社のビジネスの成長につなげる知識を習得する。
生産性向上支援訓練 受講者所属企業・受講者の声
利用者が語るポリテクセンター関西の生産性向上支援訓練
当センターの生産性向上支援訓練を利用いただいているオイレス西日本販売株式会社の管理企画部長並びに管理企画部管理企画課長にお話を伺いました。
オーダーコース訓練風景
管理企画部長へのインタビュー
生産性向上支援訓練利用のきっかけ
以前より社員を積極的にポリテクセンターのオープンコースに参加させていましたが、グループ全体でSDGsに取り組んでいることから、弊社でも部分的に取り組みたいと考えていました。その時期にポリテクセンターからオーダーコースの案内があり、受講を決めました。
生産性向上支援訓練利用のメリット・訓練を利用した感想等
弊社の課題や要望の相談ができること、また、1度で複数の社員を受講させることができるのが、オーダーコースのメリットだと思います。
当日は主任以上の役職及び営業担当社員16名を受講させ、グループワークで積極的に意見を出し合っていたことが印象に残りました。最近の採用試験ではSDGsの取り組みについて質問する受験生がいると聞いたことがあるので、今後は弊社も自信をもって答えられるようになれたらと思います。
また、受講した社員が習得したことをアウトプットし、自信をもって顧客に合った提案をしてほしいと考えています。
生産性向上支援訓練に期待することがあればお聞かせください
社員に在庫を適切に管理してもらいたいと考えているので、今後は生産管理関連のセミナーの受講も検討しています。
管理企画部管理企画課長（受講者）へのインタビュー
現在担当している仕事を教えてください
私は管理企画部に所属し、総務・経理を担当しています。
生産性向上支援訓練を受講した感想をお聞かせください
初めはSDGsというとメーカーが取り組むイメージが強かったのですが、訓練を通して、商社である弊社も社会貢献できると感じました。訓練は概要説明だけでなく、全員参加型のグループワークもあり、先生が紹介された事例を踏まえて他部署の社員とアイデアを出し合いながら積極的にコミュニケーションをとることができました。
訓練終了後は社内で取り組める目標について話し合い、弊社のホームページに新たにSDGsの項目を追加しました。
今後の抱負をお聞かせください
SDGsが掲げる目標はすべて大切なことなので、今後は個人としても身近なことから取り組みたいと考えています。
取材にご協力いただいた会社情報
事業所名：オイレス西日本販売株式会社
所在地：大阪市西区立売堀1丁目11番2号 OTビル
設 立：昭和３５年５月１７日
資 本 金：４，６００万円
社 長 名：代表取締役社長 丸山 勉
社 員 数：３９名
事業内容：各種ベアリング、伝導装置及び機械要素用品、プレス・樹脂金型部品、油・空圧機器、各種金属・プラスチックの機械加工品
各種機械及び省力化装置販売
ホームページ：
所在地：大阪市西区立売堀1丁目11番2号 OTビル
設 立：昭和３５年５月１７日
資 本 金：４，６００万円
社 長 名：代表取締役社長 丸山 勉
社 員 数：３９名
事業内容：各種ベアリング、伝導装置及び機械要素用品、プレス・樹脂金型部品、油・空圧機器、各種金属・プラスチックの機械加工品
各種機械及び省力化装置販売
ホームページ：
利用者が語るポリテクセンター関西の生産性向上支援訓練
当センターの生産性向上支援訓練を利用していただいているウツエバルブ株式会社の代表取締役社長、並びに受講者の方にお話をお伺いしました。
代表取締役社長の植田様
【利用されたコース名】
職場のリーダーに求められる統率力の向上
【コースのねらい】
職場の生産性を向上するために必要となる各種経営組織や形態に対応できる管理機能や職位に応じた組織を統率するための能力を理解し、職場のチームワークを牽引できる能力を習得する。
代表取締役社長へのインタビュー
生産性向上支援訓練利用のきっかけ
弊社は1931（昭和6）年の創業以来、バルブ専門メーカーとして我が国の工業とともに発展して参りました。生産性向上支援訓練を利用したきっかけは、管理職としての心構えや部下に対しての指導法等を教育させたかったからです。
生産性向上支援訓練利用のメリット
受注産業のため業務が立て込むこともあり、平日だとなかなか研修に参加させることが出来ないのですが、ポリテクセンター関西様から土曜日に講師を呼んでご指導いただくことができると伺い、制度を活用することにしました。安価な受講料で日程や場所、研修内容等も要望に合わせて実施できるのが、オーダーコースのメリットだと思います。
また、一方的に講師の話を聞くだけではなく受講者参加型の訓練で、研修に慣れていない受講者にも分かりやすい内容で実施していただけました。訓練を受講してから、部下に対しての接し方やコミュニケーションの取り方等、一人ひとりの意識が変わったように思います。
生産性向上支援訓練に期待することがあれば教えてください
弊社は70代～80代の社員も活躍しており、今後はノウハウの伝承を進め若い世代の活躍の場を作っていくことも必要だと考えています。
今後は、若手社員、中堅社員、ミドル世代を対象とした階層別研修や技能研修両面で、ポリテクセンター関西様を活用させていただきたいと思います。
受講者へのインタビュー
現在担当している仕事はどのようなものですか
私は総務部所属で総務・経理・庶務全般の管理を担当しています。
生産性向上支援訓練を受講した感想をお聞かせください
今回の研修で、他部署の管理職と困りごとや悩みごとの共有が出来たことや、Z世代と呼ばれる若い方の特性や関わり方等を教わり大変参考になりました。部下とのコミュニケーションの大事さ、アプローチの仕方など価値観カードを使った演習で、相手の価値観を踏まえて接することの大切さを考えるきっかけにもなりました。
今後の抱負をお聞かせください
若い世代が自分の会社に愛着を持ち、長く働き続けられるような職場づくりをしていきたいです。
取材にご協力いただいた会社情報
事業所名：ウツエバルブ 株式会社
所在地：大阪府大阪市大正区北村2丁目1番13号
設 立：昭和１８年１２月９日
資 本 金：９，８００万円
社 長 名：代表取締役社長 植田 恭弘
社 員 数：１３４名
事業内容： 特殊鋳鍛鋼製・普通鋳鍛鋼製・ステンレス鋼製各種バルブ類・各種配管機材の製造販売、バルブのメンテナンス事業
ホームページ：
所在地：大阪府大阪市大正区北村2丁目1番13号
設 立：昭和１８年１２月９日
資 本 金：９，８００万円
社 長 名：代表取締役社長 植田 恭弘
社 員 数：１３４名
事業内容： 特殊鋳鍛鋼製・普通鋳鍛鋼製・ステンレス鋼製各種バルブ類・各種配管機材の製造販売、バルブのメンテナンス事業
ホームページ：
利用者が語るポリテクセンター関西の生産性向上支援訓練
当センターの生産性向上支援訓練を利用していただいている田辺パルムサービス株式会社の取締役事業部長、並びに受講者の方にお話をお伺いしました。
詳しくはこちら (564.60 KB)利用者が語るポリテクセンター関西の生産性向上支援訓練
当センターの生産性向上支援訓練を利用していただいている三和レジン工業株式会社の代表取締役、並びに受講者の方にお話をお伺いしました。
詳しくはこちら (571.43 KB)利用者が語るポリテクセンター関西の生産性向上支援訓練
当センターの生産性向上支援訓練を利用していただいているパーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社のBPO運営部長、並びに受講者の方にお話をお伺いしました。
詳しくはこちら (602.47 KB)利用者が語るポリテクセンター関西の生産性向上支援訓練
当センターの生産性向上支援訓練を利用していただいている日本磨帯鋼株式会社の代表取締役、並びに受講者の方にお話をお伺いしました。
詳しくはこちら (544.02 KB)利用者が語るポリテクセンター関西の生産性向上支援訓練
当センターの生産性向上支援訓練を利用していただいている有限会社伊藤歯車製作所の代表取締役社長、並びに受講者の方にお話をお伺いしました。
詳しくはこちら (206.38 KB)お問い合わせ先
生産性センター業務課
ＴＥＬ
０６－７６７０－７００７
ＦＡＸ
０６－６３８３－０９６１